In Deutschland hat man Ausgang soviel man will, es muss nur der Gesundung dienen. Ein Spaziergang an der frischen Luft ist z.B. erlaubt, sportliche Wettbewerbe natürlich nicht. Ich weiß auch nicht, warum das in Luxemburg so rigoros gehandhabt wird. Ist eigentlich Schwachsinn und zeugt davon, dass sie erstmal von einem schlechten Menschenbild ausgehen.
Tja, dafür zählt Deutschland auch zu den Ländern mit den meisten Krankheitstagen. So schlecht finde ich die Luxembourger Regelung gar nicht, denn wer wirklich krank ist, hat gar keine Lust das Haus zu verlassen. Und wie gesagt, man kann ja ein Attest vom Arzt bekommen, bei dem der Ausgang geregelt ist.
Ich selbst kenne ganz viele im Bekanntenkreis (insbesondere die, die im öffentlichen Dienst arbeiten), die wenn Sie keinen Bock auf arbeiten haben, einen auf Krank machen. Zu Lasten aller Steuerzahler! Wenn man die mal kontrollieren würde, hätten wir ne Menge neu zu besetzender Stellen in Deutschland.
Nichts für ungut - nur mal ne Anmerkung dazu.
Die neuen Regelungen in Lux sind echt super! Nachdem ich kuerzlich beim Zahnarzt war wegen der Routinekontrolle (keine Praxisgebuehr, im Prinzip auch keine Bestaetigung, Besuch dauerte nur 20 min inklusive Wartezeit) brauchte ich bei meinem Arbeitgeber auf einmal eine Bescheinigung ueber den Arztbesuch, die der Krankenkasse zugeschickt wuerde, da der Tag im ganzen als Krankheitstag zu bewerten waere (leider war ich schon auf der Arbeit und nachholen durfte ich meinen "Krankheitstag" nicht) und auf die 77 Krankheitstage angerechnet wird, im Verlauf derer der Arbeitgeber noch das Gehalt bezahlt und nicht direkt die Krankenkasse. Ausserdem traegt die so ermittelte Anzahl an Krankheitstagen zur Beitragshoehe des Arbeitgebers zur Krankenversicherung bei. Das naechste Mal werde ich wohl angeben, ich haette 'nen Gerichtstermin wegen 'ner Betrugssache, gibt weniger Verwaltungsaufwand... Aber vielleicht habe ich das auch alles missverstanden...
Hallo zusammen,
zu DickStone: Das hört sich ja so an, als würde der Arbeitgeber versuchen Geld in die Kasse zu bekommen. Denn Krank warst du ja nicht, denn du bist ja danach wieder arbeiten gegeben, und hierfür gibt es pro Quartal 2 Stunden extra. Wenn dein Arbeitgeber so, aber das Geld von Krankenkasse wieder holt, ist das im Grunde ja ein Milchmädchenrechnung. Denn die Arbeitgeber zahlen seit dem 01.01.2009 ich einen Topfprämien, aus diesem dann die "ausgefallenen Krankheitstage" bezahlt werden. Die Prämie richtet sich aber wiederrum nach den Krankheitstagen. So kommt jeder Arbeitsgeber in eine Stufe (4 an der Zahlen).
Gruß
zu Nachtfalke: Ich glaube das liegt eher an den neuen Anforderungen der Krankenkasse, weniger an einem böswilligen Arbeitgeber. Wenn ich unser Personalbüro richtig verstanden habe, ist das jetzt der Weg der zu gehen ist, bei jedem Arztbesuch, ob krank oder nur zur Kontrolle... Ausserdem würden gegebenenfalls auch nur die ausgefallenen Stunden bezahlt. wo finde ich denn Informationen dazu, z.B. zu den 4 Klassen?
Hallo DickStone,
mmh... meines Erachtens werden ausgefallene Stunden nicht bezahlt. Denn wie schon gesagt, vom Gesetzgeber bekommt man ja pro Quartal schon zwei Stunden "geschenkt". Und was viel Interessanter ist, und wie uns alle die Krankenkasse ja schriftlich zugeschickt hat, braucht man für den ersten Krankheitstag keine Krankmeldung! Vielleicht vertraut er euch auch nicht. 😉
Informationen würde ich mal auf der Internetseite suchen von der neuen, einzigen Krankenkasse, in der wir alle jetzt drin sind.
Gruß
Wie ging die Sache weiter???? Berichte mal ...danke
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