Erziehungszeit - Möglichkeiten  

Hallo Levanah,

soweit ich informiert bin ist das wirklich SAche des ARbeitgebers, ich werde mit ihm demnächst wohl eh ein Gespräch führen und dann mal nachfragen, wie es ausschaut. Wenn ich länger daheim bleib, dann müsste ich unbezahlten Urlaub machen, möglich wäre es bestimmt, aber die Sozialabgaben muss man ja monatlich dennoch leisten... Mal schauen.

Ich war damals bei der 1. Schwangerschaft bei der LCGB 😉

ich bin auch im lcgb und die sind wirklich sehr nett und hilfsbereit. die sozialabgaben muss man dann sicher monatlich bezahlen, aber auch ich werd mich informieren, wieviel das ist & hoffe, das es so im rahmen bleibt, dass man sich das auch vielleicht einzweidrei monate leisten kann. dann drück ich dir (und mir ;)) mal die daumen, dass es klappt. wenn ich könnte, würde ich sogar noch länger zuhaus bleiben, weil ich finde, das es für die kinder zumindest ne zeitlang das beste ist, aber das ist nur meine meinung 😉

Ich drücke uns auch die Daumen. Ich würde das 2. eben gerne erst nach den Sommerferien in die Krippe bringen, sonst hat man es gerade eingewöhnt und schon sind Ferien, da werde ich mich aber auch noch genau informieren, erst mal das Gespräch mit dem Chef suchen und gucken, ob er überhaupt damit einverstanden wäre.

hab mich eben schon mal ein bißchen bei der cns informiert. je nachdem, wie lange du schon in lux arbeitest, bist du über einen zeitraum von glaub ich bis zu drei monaten nach dem cp weiterversichert & kindergeld läuft ja sowieso weiter. das wär ja schonmal was. werd heut nachmittag noch vom lcgb zurückgerufen, dann frag ich mal nach, was man in dem fall alles beachten muss/sollte. sobald ich da klarheit hab, werd ich mit meinem ag sprechen. ist erfahrungsgemäß immer besser vorinformiert zu sein ....

Oh, das hört sich gut an. Berichtest Du weiter wenn Du was genaues weißt? Ich bin seit 03/2007 in Lux. Wie weit bist Du eigentlich? Ich bin erst in der 9. SSW

kann ich gern machen, kein problem. ich bin seit 09/09 in lux und mein kleiner ist 5 monate alt 😉

Oh, ok :shamed:

also mein neuester stand ist folgender: den unbezahlten urlaub kann ich (lt meinem kollektivvertrag sas) nur am stück für ein halbes jahr nehmen & auch nur zu sonderbedingungen (krankes kind, probleme bei betreuung oder schule, wenn ich das richtig verstanden habe ....), das kindergeld wird für die zeit ausgesetzt und als grenzgänger kann man das evtl in deutschland weiterbeziehen sowie sich in deutschland für den zeitraum weiterversichern. hm ... bis drei monate wäre für mich verschmerzbar gewesen aber ein halbes jahr ist schon stramm .... jetzt hoffe ich einfach drauf, das das leben mir ne lösung schickt :bigsmile:

Oh, ok, dann mal vielen Dank für die Info. Schade dennoch 🙁