mal wieder Gehälter  

Hallo lesch! Ich arbeite als Geschäftsführersekretärin 2 sprachig! 40 Stunden Woche! Gehalt brutto 1800€ Hoffe ich konnte dir helfen! P.S. Lebe in Deutschland

1800€ ist als Gelernte Sekretärin ja gerade mal Mindestlohn!!! http://www.fedil.lu/documents/Parametres012006.pdf Seite 4

Das denke ich auch. Als Halbtagskraft verdient man ja fast soviel.

@ lersch @ dirkangela

Echt???? Ich gehe Ganztags! Bin aber KEINE gelernte Sekretärin! Habe Industriekauffrau gelernt und 4 Jahre Berufserfahrung als Sekretärin vorher gehabt! Bin ganz frisch im Ländchen, noch keinen Monat!! Wurde ich über den Tisch gezogen?

ja, über den Tisch gezogen. Ich habe Abi, Ind.kauffr. gelernt, Fortbildung nach Kinderpause Assisent. d. Geschäftsführung. Als Chefsekr. kriegst du bestimmt je nach Branche ca. 3.800, je nach Alter. Sekr. kriegen zw. 2700 und 3200 in einer Bank. Ich bekomme 1300 brutto f. 20 Stunden als Sekr. Und das ist auch zu wenig. Aber man lernt ja dazu. Fragen an alle anderen Chatter: Ist ein Normalo-Sekr.Job f. 30 Stunden mit 2000 brutto angemessen??? Oder pokern und 2200 brutto??

Huiii... weiß garnicht wie ich meinen Mund wieder zu bekommen soll... wow! naja, vielleicht liegt es bei uns auch etwas an der Unternehmensgröße! Also so mit 5 Angestellen (inkl. Chef) ist das ja nicht die Welt! Ich denke da heißt es einfach weiterhin Augen auf, oder?

...und das ist kein Fake hier ? Ich meine, verdient Ihr wirklich soo wenig?

Ja ist so. Also der Vorschlag?

Die Frage kannst du leicht selbst beantworten: Wenn das Durchschnittsgehalt bei einer Sekretärin zwischen 2700 und 3200 liegt (bei 40 Stunden), müsste es bei 30 Stunden zwischen 2025 und 2400 liegen... also ist 2000 zu wenig. 1800 brutto ist auf jeden Fall Verar....

Hallo obiwan! Was soll ich Deiner Meinung nach machen! Hab am 01.09. angefangen! Ich hatte vorher keine Ahnung! Bin ja froh das ich den Job hab!! Hatte ja vorher keinerlei Vergleichsmöglichkeiten! Kann ja schlecht vor meiner ersten Gehaltsabrechnung schon rummeckern! Wenn das andere so höre, scheinen 1.800 brutto für 40 Stunden wirklich über den Tisch gezogen zu sein!

Erst mal vorweg - es ist im Nachhinein immer einfach, es besser gewusst zu haben. Und bei meinem ersten Job in Luxembourg habe ich mich auch über den Tisch ziehen lassen. 🙁

Aber Scherz beiseite: 1800 Euro im Moment ist nun mal knapp über Mindestlohn und sollte eigentlich nicht vorkommen. Besonders bei einer zweisprachigen Beschäftigung. Eigentlich gibt es aber nur zwei Möglichkeiten: 1. Anderen Arbeitgeber suchen und mindestens 2400 verlangen 2. Mit dem jetzigen Arbeitgeber reden und versuchen, doch noch was nachgelegt zu bekommen Ich habe damals nach meiner Probezeit (6 Monate) mit der Direktion gesprochen und mein Gehalt wurde damals um ca. 10 % nach oben angehoben und war damit in Ordnung. Bei dir geht es ja um ein wenig mehr (33 %); ich fürchte, da wird der Chef nicht mitmachen. Es sollte ihm aber auch klar sein, dass dann deines Bleibens wohl nicht lange sein kann.....

Also ich gehe ja mal davon aus, dass das Gehalt von Eur 1800.00 fuer Eifelcat in Ordnung geht, denn ansonsten haette sie den Job ja nicht angenommen. Und ausserdem haette eine Ablehnung des Jobs mehr gekostet als 5 od 6 Montae spaeter einen Job fuer Eur 2400.00 anzunehmen. Also ich wuerde an deiner Stelle die Eur 1800.00 bis zum Ende der Probezeit belassen und mich bis dahin auszeichnen ... dann kann man immer ueber mehr Geld reden und auch der Chef hat dann eher eine Einsicht. Ausserdem bist du dann in die Betriebsprozesse ect integriert und es tut dem Chef mehr weh so eine Arbeitskraft zu verlieren, als jetzt gleich sich nach einem Ersatz umzuschauen... Allerdings solltest du dich bis zum Ende der Probezeit nach einer anderen Stelle umschauen und dort kannst du dann auch ganz gelassen ueber's Gehalt diskutieren ... und notfalls kannst du ja immer waehrend der Probezeit kuendigen oder das Gespraech mit deinem Chef suchen ... wenn er sich dann nicht auf eine entsprechende Erhoehung einlaesst, dann trittst den neuen Job an.

Meines Wissens sind die Gehaltserhoehungs-Verhandlungen immer am Anfang des Jahres (Maerz/April --> ist bei mir so) und es ist sauschwierig eine Gehaltserhoehung/-anpassung ausserhalb dieser Zeit durchzuboxen. Bin auch grade befoerdert worden und bekomme immerhin eine Gehaltsanpassung um ca. 20%, was immerhin knapp mehr als Eur 300.00/Monat entspricht ... allerdings immernoch zu wenig fuer die Stelle die ich zukuenftig einnehmen werde. Im Maerz/April gibt es dann die richtige Anpassung, denn mehr war jetzt ausserhalb des Verhandlungszeitraums nicht rauszuholen... also lass den Kopf nicht haengen ... immer laecheln und durch .... klappt schon 🙂

Gruss Speed

Hi Eifelcat das geht dir ja nicht allein so!! Ich wurde auch nur ein wenig über dem Mindestlohn eingestellt und warte jetzt mal die Probezeit ab. Aber ich habe mir gedacht man muss "den Fuss mal in der Tür haben" und wie schon vorher beschrieben einen eingearbeiteten Mitarbeiter lassen sie auch in Lux nicht so einfach gehen wenn dann nachher an 400 Brutto hängt. Also ich wartet jetzt mal das halbe Jahr dann wird verhandelt und bewerben kann man sich immer!!

mmhh.. irgendwie bin ich froh das hier zulesen - über den tisch gezogen worden zu sein und für mindestlohn (ungelernte) zu arbeiten ist wohl mehr als zweifelhaft. bei mehrsprachigkeit und einer abgeschlossenen ausbildung müsste doch zumindest der mindestlohn für qualifizierte angesetzt werden.

willkommen im club! dann bin ich nicht so allein..

die frage ist nur, wie man sich aus dieser nummer wieder befreit ohne nachteile zu kassieren.:cry: