Luxemburg ist bei weitem nicht das Land, das am stärksten von Kriminalität betroffen ist. Aber angesichts einer ständig wachsenden Bevölkerung, immer massiveren Ein- und Ausreisen von Grenzgängern und einem Land, das immer noch an der Kreuzung der europäischen Verkehrsachsen liegt, musste die luxemburgische Polizei an Muskeln zulegen.

Es ist eine Untertreibung zu sagen, dass seit 2020 und der Einführung eines “außerordentlichen Rekrutierungsplans” die Zahl der Außendienstmitarbeiter, Ermittler und anderen Mitarbeiter stetig gestiegen ist. Der Minister für Innere Sicherheit, Henri Kox, hat dies gerade demonstriert, indem er einen Personalbestand von 3.029 Mitarbeitern zum 1. Januar dieses Jahres ankündigte.

In nur vier Jahren wird die Polizei von 1.728 Mitgliedern (Stand 2020) auf fast das Doppelte anwachsen… Die Wellen neuer Rekruten folgen aufeinander, und die Polizeischule sieht immer mehr Bewerber. Die meisten Stellen werden in Uniform besetzt, aber auch immer mehr zivile Mitarbeiter finden den Weg in die Institution.

Es ist wahr, dass für den Betrieb dieser weitreichenden Verwaltung Kompetenzen vom Informatiker bis zum Sekretär, vom Mechaniker bis zum Juristen erforderlich sind.

Auch in Richtung Armee und Feuerwehr

In einer parlamentarischen Antwort von Henri Kox heißt es, dass man sich nicht auf diesem Weg aufhalten wolle. Nach “drei erfolgreichen Anwerbekampagnen” stellt die Polizei immer noch Männer und Frauen (einschließlich Grenzgänger) ein. Mindestens bis zum sechsten Jahr der massiven Rekrutierung, kündigte der Minister bereits an, ohne eine Schwelle festzulegen, die erreicht werden soll.

Innerhalb weniger Jahre wurde der gesamte Bereich der nationalen Sicherheit im Großherzogtum verstärkt. So haben sowohl die Armee als auch das Großherzogliche Feuerwehr- und Rettungskorps ihre Personalstärke erhöht. General Steve Thull führt nun mehr als 1.100 Soldaten in Khaki-Uniform, während das CGDIS nun mehr als 600 Berufsfeuerwehrleute hat.