Luxemburg hat im vergangenen Monat die erste Raketenstufe zur Rentenreform gestartet. Auf der Website Schwätz mat! sollen die ersten Meinungen der breiten Öffentlichkeit gesammelt werden. Anschließend würde sich die Regierung bis 2027 Zeit lassen, um über die künftige Ausrichtung zu entscheiden, wobei sie die Meinung von Experten berücksichtigen, Rundtischgespräche organisieren und Debatten in der Abgeordnetenkammer führen würde.

Für ALEBA kommt es nicht in Frage, sich aus dem Dialog herauszuhalten. So wird die Gewerkschaft am 29. November mit der für das Dossier zuständigen Ministerin zusammentreffen. Aber Martine Deprez weiß bereits, was sie erwartet und was sie bei diesem Treffen hören wird. Der Verband (der für alle Branchen offen ist und nicht nur für den Banken- und Finanzbereich) hat nämlich gerade die Punkte aufgelistet, für die er sich einsetzen will.

Für die von Roberto Mendolia geführte Gewerkschaft muss zunächst Schluss sein mit Projektionen auf 20 oder 30 Jahre. Wie OGBL oder LCGB wäre ein kurzfristigerer Ansatz vorzuziehen. Zumal die bis dato angeführten Projektionen bezüglich des Rentensystems „oftmals falsch“ gewesen seien.

Eine „unantastbare“ Prämie

Da die Reserven des Pensionsfonds beträchtlich sind (in der Größenordnung von 24 Milliarden Euro), ist ALEBA der Ansicht, dass keine „übereilten Maßnahmen“ ergriffen werden sollten, sondern im Gegenteil, dass man sich auf das noch verfügbare „Polster“ zum Ausgleich von Einnahmen und Ausgaben stützen sollte, um sich eine Bedenkzeit zu verschaffen. Es bleibt festzuhalten, dass es für die Struktur einige grundlegende Dinge zu beachten gibt.

Dazu gehört die Beibehaltung des derzeitigen gesetzlichen Rentenalters von 65 Jahren, um in den Genuss einer möglichen vollen Rente zu kommen. Darüber hinaus wird gefordert, dass bei der Festlegung des Zeitplans für den Eintritt in den Ruhestand die Beschwerlichkeit der Arbeit und die Bedingungen am Ende der beruflichen Laufbahn berücksichtigt werden.

Zu den „unantastbaren“ Vorzügen zählt ALEBA auch die Jahresendprämie (die allen Rentnern, sowohl ansässigen als auch Grenzgängern, zugute kommt). „Diese Prämie ist für viele Haushalte unerlässlich“.

Des Weiteren ist die Gewerkschaft der Meinung, dass im Falle einer Revision die Mindestrente erhöht werden muss. „Die Rente muss über der Armutsgrenze (a.d.Red: 3.120 € monatlich) liegen“, betont die Gewerkschaft, um die Sache derjenigen zu verteidigen, die bereits heute die niedrigsten Löhne im Großherzogtum beziehen. „Es ist nicht hinnehmbar, dass Rentner nach einem Leben voller harter Arbeit Mühe haben, ein würdiges Leben zu führen.“ Ebenso wie den an Frauen gezahlten Renten, die oft viel niedriger sind, besondere Aufmerksamkeit geschenkt werden muss.

Um „die geschlechtsspezifischen Unterschiede zu verringern“, wird vorgeschlagen, die Bedeutung von familienbedingten Laufbahnunterbrechungen bei der Berechnung der gewährten Altersrenten zu überprüfen.

Damit niemand der Gewerkschaft vorwirft, nur die Ausgabenseite zu betrachten, bringt ALEBA auch Ideen vor, „um das System dauerhaft zu sichern, ohne die sozialen Errungenschaften zu gefährden“. Angefangen mit der Aufhebung der Beitragsbegrenzung für Spitzenverdiener. Derzeit liegt die Grenze bei 154.000 Euro/Jahr. Ohne diese Grenze würden zusätzliche Einnahmen in die Kassen der CNAP fließen.

Die Besteuerung von superhohen Gewinnen und KI könnte ebenfalls zu interessanten Einnahmen führen. Die Einführung von Maßnahmen, die sicherstellen, dass ältere Menschen in Beschäftigung bleiben, könnte die Beiträge vieler Arbeitnehmer, die bereits 60 Jahre oder älter sind, zum Umlagesystem verlängern.

Last but not least ist ALEBA der Ansicht, dass es an der Zeit ist, alle Rentensysteme (Arbeitnehmer, Beamte, Kommunen, Selbstständige) zu harmonisieren, um eine gerechte Behandlung zu gewährleisten und die Nachhaltigkeit der Renten für die nächsten Generationen zu sichern.

 

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