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Hallo!
Mein Bruder beginnt ab 01.10. seine Anstellung in Luxembourg und ihm wurde in Aussicht gestellt, soviel er möchte Remote zu arbeiten.
Er würde nun gerne die 34 Tage nutzen für September - Dezember 2024. Zuvor arbeitete er in Deutschland, hatte also mit Luxembourg nichts am Hut.
Wir sind uns etwas uneins, was die Regelung bezüglich Steuer/Sozialversicherung betrifft.
Kann er die 34 Tage voll nehmen, ohne in DE nachversteuern zu müssen? Oder nur anteilig?
Die Sozialversicherung (damit diese in Luxembourg verbleibt) müsste doch 24,9 % von den Arbeitstagen (also ca. 4 x 20 = 80 Tage -> davon 24,9 % = ca. 19,92 Tage) sein. Er darf also maximal ca. 19 Tage HO machen, um keine Probleme zu bekommen. Oder habe ich einen Denkfehler oder falsche Infos?
