Brutto in Deutschland = Brutto in Luxemburg  

Dein Gehalt ist nicht üppig, aber noch in der üblichen Höhe für einen Berufsanfänger. Deine Fa. hat vermutlich den Hauptsitz in D, diese Firmen machen schon mal solche Spielchen. Bei Lux. Firmen eher unüblich. Ich empfehle dir erst einmal ein paar Jahre Berufserfahrung zu sammeln, hin und wieder den Chef auf das Gehalt anzusprechen. Auf keinen Fall jetzt kündigen ohne etwas besseres zu haben. Dies macht sich ganz schlecht im Lebenslauf. Solltest du in einigen Jahren kein angemessenes Gehalt haben, findest du mit Sicherheit in Lux. einen besser bezahlten. Ing. sind gesucht und das Gehalt wird sich dieser Situation anpassen. Nutze die Zeit und eigne dir gute Englisch und Franz.kenntnisse, dann hast du in Lux. viele Chancen.

also bei Deinen Beruf in Ehren: Meines Erachtens kannst Du locker als Elektroingenieur kuendigen. Ich war bei einem Personalberater in Duesseldorf:

die haben den totalen Fachkraeftemangel für Ing. festgestelle, Du glaubst gar nicht wie schnell Du was in Deutschland findest. Und wenn Du sofort kündigst bist Du sofort verfügbar, die Firmen suchen ja meist für sofort.

Also bei diesen Fachkräftemangel bei Ingenieuren musst Du Dir überhaupt keine Sorgen machn, das geht Ratz Fatz.

Da hilft nur eins: SOFORT KÜNDIGEN!!! Hab auch "nur" an der FH studiert und bekomm 3300€/Monat! Unis und FH's sind gkleichberechtigt und oft werden FH-Absolventen bevorzugt, da Sie schon Praxiserfahrung haben. So kenn ich das auf jeden Fall aus meiner Zeit bei BMW. Also man(n) darf sich nicht unter Wert verkaufen. In Anbetracht der durchschnittlichen Einstiegsgehälter für Absolventen (35-45 T€) bist du absolut unterbezahlt.... Gruß

Sprichst du von Lux oder von Deutschland?Wenn du in Deutschland die 3300 brutto und in Luxemburg die 2500 Brutto in Netto umrechnest dann haste in Lux immer noch mehr raus!

in Luxembourg natürlich!

Hallo,

Ich habe gerade mal die ganzen Meinungen und Anregungen hier gelesen. Ich muß schon sagen, Hut ab! Klar kannst du mehr verdienen, kannst auch an die Tanke gehen und 3 Schichten arbeiten. Verdienste auch mehr! Aber die Arbeit soll ja schließlich auch spass machen. Und eine Stelle zu finden, wo du mit weiteren jungen Mitarbeitern, in einem tollen Team, immer wieder neue und interessante Arbeiten durchführen kannst ist mit Geld nicht zu bezahlen. Aber wenn du dich schon so beeinflussen läst und du schon wieder kurz vorm Kündigen stehst, dann würde ich das auch machen! Denn dann hast du nicht die richtige Einstellung um eine neue Herrausforderung anzugehen.

"Arbeit muss sich aber auch lohnen!" Darüber kann es nicht sein, dass ein Tankwart mehr verdient wie ein Akademiker. Es gibt genügend Stellen, bei denen man Arbeit macht, die einem persönlich Spass macht und einen geistig voran bringt und dazu anständig bezahlt ist. Man muss nicht für einen Hungerlohn arbeiten, nur damit man einen Job hat. Momentan ist die Wirtschaft europaweit am "boomen". Dies kann man als Absolvent nutzen. Gerade in Luxembourg wird überall händeringend nach guten Leuten gesucht. In einer solchen Situation sollte man die Chance beim Schopfe greifen und sich das beste raussuchen. Und ob die Arbeit Spaß macht findet man sowieso nicht nach sofort heraus. Das dauert eine Weile. Es kann durchaus sein, dass die neue Arbeit besser bezahlt ist und dazu noch Spaß macht. Das ist gut für den Arbeitgeber und Arbeitnehmen (win-win situation). Der AN ist motiviert, weil er für gute Arbeit gutes Geld kriegt. Er ist nicht frustriert, weil er für gute Arbeit wenig Geld kriegt. In diesem Sinne: "Arbeit muss sich lohnen!"

AKADEMIKER HABEN KEINE PROBLEME BEI EINER JOBSUCHE!!!!!

Herzlich willkommen in unserer Mitte

mh.Hatte bzw. habe auch gerade eine Diskussion mit meinem Chef.Bin auch nur "Ingenieur(FH)" und denke das ich unterbezahlt bin.Bin schon 8 Monate in der Firma(Probezeit rum) und bekomme gerade mal 31500 euro im Jahr (brutto).Schau mir die Sache noch bis 31.07.09 an.wenn ich dann nicht mehr bekomme,kündige ich den Job.Lass mich hier nicht verarschen.Jeder der an der Tanke arbeitet bekommt fast genau so viel.Werde auch was besseres finden.Wie hier im Forum schon beschrieben,nicht unter wert verkaufen lassen.

@gollo25: Finde es toll dass ein "FALL" der über ein Jahr lang nicht mehr hier aktuell behandelt wurde nochmals "ausgegraben"wird. Klasse!!!! Euer Problem ist in letzter Zeit verstärkt zu beobachten. Die AG in Lux bieten wenger butto an....da man ja netto mehr hat. A B E R der Haken ist katastrophal wenn der Arbeitnehmer zurück nach D, oder auch a r b e i t s l o s wird. Denn dann zählt das BRUTTO aus Lux., und wenn man in D wohnt ...beim deutschen Arbeitsamt. Denn dann erhält der Arbeitnhemer verdammt viel weniger....da kommen einem die Tränen. Lasst euch mit dem Bruttogehalt nicht übers Ohr hauen oder blenden. Solche Arbeitgeber sind als fies zu bezeichnen. Passt also auf....

hallo Jumbo,

dein Eintrag ist echt gut. Ich bin Gott sei Dank nicht betroffen, aber ich habe mir damals über evtl. Arbeitslosigkeit oder so gar keine Gedanken gemacht.

Ich habe nur gerechnet, was ich an Mehrkosten habe und wieviel ich unter Berücksichtigung dieser netto mehr haben will, damit ich wechsel (ich musste damals nicht den AG wechseln sondern hab einfach was Neues gesucht).

Vielleicht kann der ein oder die andere diesen Gedanken bei den Gehaltsverhandlungen jetzt noch mit einbringen.

Hallo zusammen,

auch wenn das hier echt alt ist ... ja, ich verstehe das auch nicht. Meine Erfahrungen sind definitiv auch solche, dass die Unternehmen hingehen, sich den alten Nettolohn in D anhören, dann diesen in Lux-Brutto anbieten und vielleicht netto noch einen Fünfziger drauflegen. Dafür verfahre ich im Monat den 50,-- er Schein auch durch das Ländchen, bzw. lege noch drauf. Habe ein vergleichbares Angebot auf dem Tisch liegen und darf berichten, dass man großzügig 900,-- weniger brutto anbietet. Klar wie ich mich in diesem Falle entscheide: das geht nicht, Herrschaften. Und ich kann nur eindringlich raten, dass alle Bewerber geschlossen diese Praktiken nicht hinnehmen sollten... weitersuchen. Fair ist, wenn beide, Unternehmen und AN, sich meinetwegen geteilt an der Steueroase Luxembourg beteiligen: Ich sag mal so, X,-- Brutto in D, geboten Y,-- brutto in L ergibt etwas netto D plus Sahnehäubchen damit man nach L kommt. OK, fair wäre aber sich brutto mindestens, mindestens in der Mitte zu treffen. Das Unternehmen ist immer noch billiger raus dank toller Steuergesetzgebung aber der AN hat auch einen Batzen netto mehr.

Also dass man brutto weniger bekommt als in Deutschland, ist aber definitiv nicht überall so! Ich bin Informatiker, und da verdient man brutto in Luxemburg eher noch mehr als in Deutschland (ich spreche jetzt aber nur vom Saarland).

Bei Handwerkern etc. kann das aber durchaus anders sein. Wobei es ja wirklich witzlos ist, für das gleiche Nettogehalt nach Luxemburg zu wechseln. Der Arbeitsweg ist ja in den meisten Fällen länger.

Also ganz klar.....Wer sich von einem Personal Spaten mit 30 k € Brutto im Jahr abspeisen lässt der hat Angst keine Arbeit zu finden. Ich bin selber auch von der FH und habe eine Ausbildung und mittlerweile 5 Jahre Berufserfahrung auch im Sales. Für jemanden der an der FH studiert hat und keine Ausbildung hat sind 40 k / Jahr bei einer Firmengrösse ab 200 Mitarbeiter normal. Wenn die Stelle inseriert worde ist mit "Suche Ingenieur" gibt es auch keine Diskussion ob die Stelle gerechtfertigt ist oder nicht. Ob der Mann/Frau past wird sich während der Probezeit herausstellen. Und ja..habe vorher auch in D gearbeitet und dann anch Lux gegangen. In der Industrie sind die Brutto Löhne ein wenig geringer als in D. Ich rede von Industrie ....das kann in der IT Branche ganz anders sein. Ich glaube, dass das darauf zurückzuführen ist, dass die Gewerkschaften in einem Industriestandort wie D viel starker sind als im Vergleich zu Lux. Siehe zb IG Metall tarife für Ingenieur bei Mittelständlern. Da liegen manche Einstiegsgehälter bei 50 k / Jahr. Ja ich Weiss es genau weil zei meiner Freunde in Stuttgart schaffen. Denke auch daran dass man weniger Urlaub hat in Lux als in D. Wenn mir ein personaler so ein schmarn erzählt entweder gehen oder vernünftig die Fakten auf den Tisch legen. Also je nachdem wieviel Urlaub du hast und wie gross der Verantwortungsbereich ist würde ich sagen 40-42 k / Jahr. Wenn du Designer also wie Konstruktuer warden willst in Lux würde ich etwas weniger Fragen zb. 36-38 k / Jahr. Aber nochmal. Man kann sich schon an die Bruttolöhne in D orientieren. Nicht zu 100% jedoch zu min. 90 %. Die IT branche ist tatsächlich gut bezahlt in Lux. Orientieren sollte man sich jedoch nicht bei IT lern an Banken. Glaube die liegen eh schon was höher. Als ET Ingenieur empfehle ich jemanden zur SES zu gehen...bzw. bewerben. ET ingenieur sind ein wenig mehr gesucht als Maschbauer wie mich. Und bitte, die Leute die behaupten 30 k € / Jahr für einen Ingenieur sind mehr als genug. Wenn Ihr eiffersüchtig seit auf die Gehälter anderer bildet euc weiter oder bewirbt euch wo anders. Ich hasse es wenn solche Leute versuchen frischen und unerfahrenen Akademikern aus Eiffersucht Steine in den WEG ZU Räumen. Wer Interesse hat kann mir gerne eine private Nachricht schreiben. Denke nämlich dass ich mich recht realistisch mit einigen Gehältern auskenne. Gruss Baker

Ganz klar, die 30T€ sind sowas von über den Tisch gezogen, selbst zum damaligen Startzeitpunkt des Threads lag der qualifizierte soziale Mindestlohn bei 24231 €, heute liegt er bei 27690 €. Und es ging hier um einen FH-Absolventen. Das Spiel wird seit Jahrzehnten immer wieder gespielt, meist von AG deutscher Herkunft und oft mit Neulingen die nicht aus der Region BIT-TR oder Saarland kommen. Also, nicht verarschen lassen, selbst zum gleichen Brutto hat der AG schon weniger Kosten als in D, weniger Brutto ist ein Gewinn für ihn auf eure Kosten.