Schwanger und befristeter Vertrag  

Hallo,

das interessiert mich auch. Bist du deutsche Grenzgängerin? Merci

Hallo, ich würde dir empfehlen bei der ITM nach zufragen, dafür sind die da 🙂 00352 247 76200

Und herzlichen Glïckwunsch 🙂

LG,

Grenzhopper

Danke. Ja bin deutsche Grenzgängerin.

Werde mal morgen versuchen da anzurufen.

Wäre schlecht wenn ich nach Mutterschutz arbeitslos wäre.

Laut ITM läuft der Vertrag aus, sofern der von der Firma nicht verlängert wird, was ich mir jetzt grad nicht vorstellen kann. Somit hätte ich dann zum 1.8. keinen AG mehr und auch kein Anspruch auf Elternurlaub... bin grad bißchen fertig!! 😥

Hallo Eragonfan, scheiß Situation, aber so ist das halt mit den Zeitverträgen. Immerhin weißt du jetzt, was Sache ist. Wobei ich mich ein bißchen wundere, daß du das nicht schon bei Unterschrift unter den Vertrag gewußt hast. Ich wünsche dir eine schöne Schwangerschaft und alles Gute Sandy

Das Kind war so jetzt nicht geplant. War was den elternurlaub betrifft wohl etwas blauäugig und dachte man hätte dann auch noch Kündigungsschutz.

Hallo, bei meiner Bekannten ist genau dieselbe Situation eingetreten. Musst das Elterngeld nach Beendigung des Vertrages in D beantragen und danach ALG. LG

Gibt es eigentlich ein Limit, wieviel Prozent der AN in eine Unternehmen einen Zeitvertrag haben dürfen? Wenn nein, fände ich es an der Zeit für eine solche Beschränkung.

Ist ja schön und gut, daß Unternehmen mit Zeit-AN besser planen können, aber was ist mit den privaten Lebensplanungen der AN?

Auf ein Kind sollte man sich uneingeschränkt freuen (können/dürfen) und nicht Angst haben vor der finanziellen Situation die kommt.

So, ich musste das mal loswerden, auch wenn es ein bißchen off-topic ist.

@schweden: Für welchen Zeitraum beantragt deine Bekannte Elterngeld? Geht das Problemlos und wieviel ist das dann??? Wird bei mir dann wohl auch zwangsläufig so sein, auch wenn ich nicht begeistert davon bin, aber ich hoffe das ich nach Elternzeit dann wieder was in Lux finde. ALG muss ja nicht unbedingt sein. Wer hilft ihr denn mit dem Beantragen von dem Elterngeld? Kann ich dafür evtl. auch die OGBL in Beschlag nehmen? Wohl eher nicht, oder?

@sandy: Ich dachte auch das sei irgendwie geregelt. Das ist absolut Mist. Wollte mich ja eigentlich freuen auf mein Kind, auch wenns so schnell net geplant war, aber deshalb treibe ich nicht ab oder so... Ist halt absoluter Mist, das es jetzt so läuft, aber auf Geld ist man ja leider auch angewiesen. 🙁

@ Sandy: "Gibt es eigentlich ein Limit, wieviel Prozent der AN in eine Unternehmen einen Zeitvertrag haben dürfen?" ja gibts, maximal 24 Monate sonst gilt der Vertrag als unbefristet

@ Eragonfan: Sorry, aber es scheint mir trotzdem normal dass dein Vertrag fristgerecht ausläuft, dein AG hat ja keine Schuld an dem freudigen Ereignis ... in der Regel ^^

Hallo Eragonfan, das Elterngeld muss in D beantragt werden, es gibt eine Internet-Seite da kann man alles nachlesen und sogar das Elterngeld berechnen. Nach dem Elterngeld kann man dann ALG beantragen, falls man nicht so schnell wieder einen Job findet. Google einfach mal unter Elterngeld. Bei meiner Bekannten läuft der zwei-Jahres VErtrag nächstes Jahr im April aus. LG

Hat die Firma den nicht verlängert wegen der Schwangerschaft? Ich finds wirklich sch****!! 🙁 Ich muss mal nachgören wie das dann mit Kindergeld und -Bonus läuft. Bin ja verheiratet und mein Mann ist auch in Lux. Oder fällt der Bonus dann auch weg? Wasn Mist alles. 🙁 Wie würde das eigentlich aussehen wenn ich jetzt stille? Das sind ja 12 Wochen muschu. Bekomme ich die dann auch bezahlt oder nur die 2 Wochen nimmer die in den August reingehen?

Hallo Eragonfan,

bespreche die Sache mit dem Vetrag doch mal mit deinem Chef. Vielleicht wird dein Vertrag ja trotzdem verlängert. Eine Bekannte von mir, wurde trotz befristung und schwangerschaft in einen unbefristeten Vertrag genommen. Wenn dein Mann in Lux arbeitet ändert sich nichts am Kinderbonus. Kindergeld, müsstet ihr abklären, aber ihr bekommt ja in jedem Fall die Differenzzahlung. Und das mit dem Muschu klärst du am besten mit der CNS. Kann mir nicht vorstellen, dass sie dir dann die 12 Wochen zahlen, denn du bist ja dann nicht mehr in Lux versichert außer vielleicht über deinen Mann. Ruf einfach hin an, die sind super nett und hilfsbereit. Das mit dem deutschen Elterngeld dürfte kein Problem sein, denn du hast ja in jedem Fall die 12 Monate vor Geburt gearbeitet. Das einzige, was du beachten musst, ist, dass sie ein deutsches Netto ausrechnen und davon dann 67 bzw. 65 % Es wird in jedem Fall ein bißchen weniger sein als in Lux, aber du wirst zumindest nicht ganz ohne einkommen darstehen. sehs positiv, so kannst du noch 3 Monate länger zu Hause bleiben als in Lux! Kopf hoch und genieße deine SS!

@Nise: Danke fürs Mutmachen, aber ich zweifel dennoch etwas dran, das sie mich weiter übernehmen, da ich jetzt auch noch eine MuKiKur genehmigt bekommen habe, die ich in 4 wochen antreten darf. Wenn ich jetzt meiner Firma das beides gleichzeitig mitteile, bezweifle ich das sie nen Luftsprung macht und sagt "Klar kannst du bleiben!" Es wäre schön, aber ich will mir mal nicht allzuviel Hoffnung machen.