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Forum / Familie und Gesundheit

schriftliche Bestätigung der Teilzeit nach Elternurlaub??  

Anonymous
Anonyme

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13 Jahren  ago  

Hallo zusammen,

wer von euch ist nach dem Elternurlaub in Teilzeit in seinen Job zurückgekehrt und hat das vor Beginn des Mutterschutzes schriftlich bestätigt bekommen - als Sicherheit sozusagen? Ist das hier üblich? Oder hat man sogar einen Anspruch darauf? Oder muss ich mich damit zufrieden geben, mit einer mündlichen Zusage in Mutterschutz und Elternzeit zu gehen?

Vielen Dank für eure Antworten!


Anonymous
Anonyme

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13 Jahren  ago  

Wenn du es schriftlich bestätigt bekommst, dann freue dich. Eine mündliche Zusage ist nichts wert. Einer Kollegin von mir wurde vorher auch das Blaue vom Himmel herab versprochen und nachher hies es: Vollzeit oder daheim bleiben. Da du keinen Anspruch auf Teilzeit hast, bist du dann schnell raus (nicht jeder hat ne Oma zu Hause....).


Anonymous
Anonyme

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13 Jahren  ago  

Ja, das befürchte ich ja eben auch. Haben leider keine Oma zuhause. Wäre schon hammerhart, so rausgeschmissen zu werden...


Profilbild von member_10_year
Simone
504 Messages

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13 Jahren  ago  

Du mußt doch deinen Elternurlaub per Einschreiben mit Rückschein beim AG beantragen. Darauf antwortet er dir ja bzw. lässt du dir eine Kopie mit Stempel und Unterschrift geben. So ist es bei uns üblich.


Profilbild von
auswanderer
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13 Jahren  ago  

@elli09 von Rausschmiss kann ja keine Rede sein , wenn du deinen Ganztagsjob nicht mehr erledigen kanst


Anonymous
Anonyme

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13 Jahren  ago  

@auswanderer: Sorry, aber was soll denn der Kommentar. Hast Du selbst keine Kinder oder was soll der Spruch: Wenn Du Deinen Ganztagsjob nicht mehr erledigen kannst... Kann nur von meiner alten Firma sprechen: Da haben die Kollegen, die Teilzeit gearbeitet haben, oftmals mehr geleistet, als die, die den ganzen Tag im Büro waren. Die Kollegen und Kolleginnen wollten nämlich ihre Arbeit in der Hälfte der Zeit erledigen, während die Ganztagsmitarbeiter sich oftmals 2 Stunden in der Mittagspause herumgedrückt haben und anschliessend den Papierstapel von rechts nach links gerückt haben. Die Einstellung, dass Halbtagskräfte nur ihre Zeit absitzen, ist nämlich der Schwachsinn des Jahrhunderts u. wie Elly09 schreibt, hat nicht jeder eine Oma/Opa etc. wo man das Kind parken kann und wenn man sich für Kinder entscheidet, bleibt einem ja oft nichts anderes übrig als Teilzeit zu gehen.

Und ich finde es ein Armutszeugnis, dass es mittlerweile an der Tagesordnung ist, Frauen, die aus dem Mutterschutz bzw. Erziehungsurlaub zurück sind, kaum, dass sie einen Tag wieder am arbeiten sind, die KÜndigung zu erteilen. Das ist mittlerweile ne Masche der Arbeitgeber, die eigentlich keinen Bock auf Teilzeitkräfte haben u. diese dann ganz schnell los sind!

Ich drücke Dir elly09 auf jeden Fall die Daumen, dass es Dir nicht so ergeht!