Optionales Beschäftigungsverbot vor der Geburt in Luxemburg?  

- Der AG kann dich meines Wissens nach freistellen lassen, bei vollem Lohnausgleich. - Mutterschaftsurlaub steht jeder Frau zu, was du meinst ist der Elternurlaub. Von Arbeiten "dürfen" ist daher keine Frage, nach dem Mutterschutz mußt du gehen bzw. dich mit dem AG einigen, ansonsten ist deine Stelle wech.

Danke für die Antwort. Der mutterschutzurlaub steht in Luxemburg eben nur denen zu, die 6 monate versichert waren. Meine Frage ist, ob es ein generelles Beschäftigungsverbot die 8 Wochen vor der Geburt gibt oder nur ein optionales. Nach dem Mutterschutz gehe ich wieder arbeiten.

Danke für die Antwort. Der mutterschutzurlaub steht in Luxemburg eben nur denen zu, die 6 monate versichert waren. Meine Frage ist, ob es ein generelles Beschäftigungsverbot die 8 Wochen vor der Geburt gibt oder nur ein optionales. Nach dem Mutterschutz gehe ich wieder arbeiten.

Das Arbeitsverbot ist verbindlich. Ausnahmen müssen vom Arbeitgeber beantragt werden und sind eigentlich nicht erwünscht

Hier steht es auch auf Deutsch : http://www.guichet.public.lu/de/citoyens/famille/parents/conges-naissance/conge-maternite/index.html

Warst du vorher in Deutschland beschäftigt? Dann müsstest du Mutterschaftsgeld bekommen wenn du ein Zertifikat vorlegst dass du nahtlos gestzlich als Arbeitnehmer versichert warst - europäische Gleichberechtigung!

Hallo, ja, war vorher in Deutschland beschäftigt. Sehr cool. Danke! Gilt das auch beim Elterngeld?

Nein, für das Elterngeld musst du 12 Monate beim gleichen Arbeitgeber beschäftigt sein.