Muss man bei Halbzeit-Elternurlaub arbeiten gehen???  

Tja, da habt Ihr aber wirklich nicht richtig gelesen. Deine Frau muss nach Ende des Mutterschutzes 50% der vorherigen Arbeitszeit arbeiten gehen und die 800€ bekommt Ihr zusätzlich. Wir haben das nach der Geburt unserer Tochter auch so gemacht.

Da stimm ich Ketti zu. Da ich gerader selber schwanger bin und mich mit dem Thema auseinandergesetezt habe ich es wirklich so, dass bei Teilzeitelternurlaub 20 Stunden in der Woche gearbeitet werden muss.

Na klar muß deine Frau dann 50% arbeiten gehen.

Die Regelung gilt aber nicht, wenn sie vorher schon Teilzeit gearbeitet hat, sondern nur bei Vollzeitverträgen. Eine Kollegin von mir mit 20-Wochenstundenvertrag wollte es so machen und dann nur noch 10 Stunden kommen. Da hat unsere Personalabteilung aber irgendwas rausgefunden, daß das nicht geht.

sorry, aber wir kann man die Beschreibung falsch verstehen. Man bleibt entweder ein halbes Jahr ganz zu Hause und bekommt ungefähr 1800 EUR oder man geht ein Jahr halbtags arbeiten und erhält ungef. 800 EUR vom Staat. Wenn man den Elternurlaub auf halbtags verteilt, dann müssen von der bisherigen Arbeitszeit 20 Stunden pro Woche abgezogen werden. d.h. hat man vorher 39 STunden gearbeitet, darf man nur noch 19 Stunden arbeiten. Wie die zu verteilen sind, ist mit dem Arbeitgeber abzustimmen.

.... das steht hier auf der Seite aber auch genügend beschrieben.... Möglichkeit 1: 6 Monate Vollzeit Elternurlaub bei vollem eElterngeld Möglichkeit 2: 12 Monate Teilzeit bei halbem Gehalt und halbem Elterngeld

Im Pronzip hast Du den Ansatz richtig beschrieben: "Halbzeitelternurlaub". Also halbe Zeit arbeiten, halbe Zeit Elternurlaub. Und das 12 Monate.

.. aber das weiß man eigentlich in der Regel schon, bevor das Kind kommt. Denn man muss es mit dem Arbeitgeber abstimmen - denn Möglichkeit 2 muss er zustimmen!

Ich denke, Ihr sollte Euch ein wenig mit folgender Broschüre befassen:

http://www.cnpf.lu/Brochure/BROCHURE%20D.pdf[/url]

Bist Du selber auch Grenzgänger?

Ich danke euch allen für die Antworten, weis auch nicht was wir da gelesen haben. haben schon eine Anfrage gestellt um noch eine Änderung vornehmen zu können. Hoffe daß das klappt sonst müssen wir uns was anders überlegen.

Chicka-- bin selbst kein Granzgänger

Nochmals danke

Hi ehomer,

dann guck Dich mal hier in der Kategorie in den Diskussionen um - es gibt einige Info, wie man den Elternutlaub in Deutschland am besten mit dem in Lux kombiniert... Auch nicht vergessen: bei 12 Monaten Elternteilzeit besteht voller Kündigungsschutz. Und man ist nicht so ganz raus aus dem Job. Viele Frauen haben das Problem, dass sie am ersten Arbeitstag nach Mutterschutz und 6 Mon. Vollzeitelternurlub gleich mal die Kündigung in die Hand gedrückt bekommen...

genau so ist es, wie chicka sagt. zwei kolleginnen von mir genau so ergangen, direkt nach dem 6 monatigen vollzeitelternurlaub haben sie die kündigung bekommen. ich glaube aber nicht, dass du das noch einmal ändern kannst; da das ganze zu einem bestimmten termin ja beantragt werden muss. würde mich also wundern, wenn da noch eine änderung möglich wäre.

Bei Teilzeit-Elternurlaub wird die normale Arbeitszeit genommen und davon 20 Std. abgezogen. z.B. Vollzeitkraft normale Wochenarbeitszeit 40 Std., d.h. sie muss noch 20 Std. arbeiten gehen. Bei Teilzeitkrauft normale Wochenarbeitszeit 20 std., d.h. sie muss nicht mehr arbeiten gehen.

Das ist fakt.

Schönen Gruß

Hallo, eine Frage als Vater... Ist es laut euren Erfahrungen eigentlich auch moeglich nur 3 Monate Vollzeit Elternzeit zu nehmen? Also fuer den Daddy, der in LUX arbeitet? Merci

@CSB: Leider nein. Guck mal hier unter Punkt 5.1.5.

http://www.cnpf.lu/Brochure/BROCHURE%20D.pdf