So ich versuche jetzt nochmal mein Glueck. Mir wurde hier im Forum doch tatsaechlich vorgeworfen, ich wolle das System ausnutzen. Nee, ich will nur wissen, wie man es richtig macht.
Hier nochmal die Sachlage: Ich bin in Elternzeit bis Ende Mai, soll danach noch der Urlaub von letztem Jahr (der sich im Mutterschutz angehaeuft hat) hintendran (ca. 1 Monat) also quasi Juni. Ich will aber jetzt kuendigen, weil mir das mit Vollzeitjob und Fahrerei zu viel wird und mein Arbeitgeber moechte mich nicht Teilzeit einstellen.
Der stellt sich nu auf stur und korrespondiert gar nicht mehr mit mir. Fiduciaire, also Personalbuero moechte sich auch nicht aeussern....
Ich habe eine Kuendigungsfrist von 2 Monaten (da Betriebszugehoerigkeit von ueber 5 Jahren -"Die Beschäftigungszeit läuft in Zeiten der Inanspruchnahme einer Elternzeit weiter, da das Arbeitsverhältnis in dieser Zeit fortbesteht und lediglich ruht").
Muss ich dann jetzt 2 Monate vor Elternzeitende oder Ablauf meines noch mir zustehenden Urlaubs kuendigen?
Ich glaube fast, die wollen, dass ich das falsch angehe, damit ich kein Anrecht auf meinen Urlaub oder die Auszahlung desselben habe.
Vielen lieben Dank!