Krank ist wie gearbeitet?  

Wenn ich richtig verstehe, was du meinst - dann ja, das ist in LUX auch so. Wenn du krank bist und vom Arzt krank geschrieben wurdest, dann bleibst du daheim und musst die Stunden natürlich NICHT nacharbeiten. Dies wäre mir zumindest neu.

krank ist krank, es wird nicht nachgearbeitet. auch wenn man kein Attest vom Arzt hat.

@oernie: und das gilt unbegrenzt?

solange wie das Gesetz es einem erlaubt. muss man das explizit dazu schreiben?

sollte man schon, da melle 997 sich offensichtlich in lux nicht auskennt. die genaue tageanzahl anzugeben wäre in dem fall für sie bestimmt hilfreich.

Als wenn ich krank bin gehe ich zum Arzt. Wenn der mich krank schreibt bleibe ich zu Hause und muss die Krankheitstage nicht nacharbeiten. Das ist in Lux genau so wie in Deutschland. Wenn man nur Mo und Di arbeitet und für Mo und Di krank geschrieben wird muss man die Zeit nicht am MI od. Do od. Fr. nachholen. Das ist vermutlich der Grund der Frage. Damit ist die Frage von Melle977 korrekt beantwortet.

"krank ist krank, es wird nicht nachgearbeitet. auch wenn man kein Attest vom Arzt hat."

Ab dem dritten Krank- bzwl Fehltag in Folge, muss der lux. KK ein Attest vom Arzt vorgelegt werden.

Ansonsten gilt krank ist krank wie oben beschrieben, wäre ja noch schöner. Wenn auf deinen Teilzeit-Arbeitstag ein Feiertag fällt, musst du den übrigens auch nicht nacharbeiten (du bekommst ja auch nichts gutgeschrieben, wenn auf deinen freien Tag ein Feiertag fällt). Und last but not least: wenn du im Urlaub krank wirst, dann werden dir die Urlaubstage wieder gutgeschrieben.

Also ganz konkret: wenn ich einen Job habe in dem ich 32 Stunden die Woche arbeite, an 4 Tagen die Woche. Also normalerweise montags, dienstags, donnerstags, freitags. Es kommt aber auch schonmal vor dass man mittwochs statt dienstags arbeitet oder ähnliches. Muß man, wenn man montags nun krank war, mittwochs dafür arbeiten kommen?

wenn Du an dem Tag krank bist an dem Du hättest arbeiten sollen, musst Du nicht nacharbeiten.

wenn ich das richtig verstehe wird in der Woche 32h gearbeitet und das an nicht fixen Tagen, in diesem Fall würde der Kranktag anteilig gezahlt.

32h/5mögliche Arbeitstage = 6.4h werden bezahlt.

@Info: aber das nur wegen der nicht-fixen-Tage, oder?

Im eher normalen Fall, dass jemand Teilzeit kommt und immer z.B. Mo-Do da ist und er ist Do krank, dann würde dieser Do doch komplett bezahlt werden?

@Luxi1

Das siehst du richtig, wer nur Montag bis Donnerstag je 8h arbeitet bekommt bei einem Kranktag von Montag bis Donnerstag natürlich 8h bezahlt. Alerdings bekommt derjenige halt an einem Freitag mit Krankenschein 0,0h bezahlt. Es gibt für mich hier keine klare Gewinner/Verlierer Situation.