Erziehungszeit - Möglichkeiten  

Hi, hab auch "Nr. 2" bekommen im März... ist quasi alles gleich geblieben >hatte aber auch vieles vergessen 😐 Mit den Möglichkeiten kann ich dir leider nicht helfen - ich mache die 6 Monate Vollzeit Elternurlaub. Danach gehe ich "nur" 1 Tag wieder arbeiten...

Formulare forderst du an bei der CNPF!! Hatte das per Fax gemacht und es ging wirklich ruck zuck. Wann hast du denn Termin ?? Vergiss nicht für den Elternurlaub die Frist einzuhalten!!!! Nicht dass der zu spät beantragt wird....

Danke für die Antwort. Jemand meinte, evtl. könnte ich in Deutschland Elternurlaub beantragen, was ich aber komisch fänd, wenn man in Lux arbeitet. Aber ich wollte einfach mal alle Möglichkeiten in Erfahrung bringen.

Ich hab erst im Juni Termin 🙂 Dauert noch, nur wollte ich mich rechtzeitig, bevor ich mit meinem Chef spreche, informieren. Ich würde am liebsten auch danach dann nur noch Teilzeit arbeiten, aber in Lux muss der Chef dies ja nicht mitmachen und ich glaube, meiner wäre wenig erfreut 😥 Ganz oder gar nicht wird wohl seine Antwort sein 😥

Ich kann aber ruhig noch die kritische Zeit abwarten, bevor ich mit ihm rede, oder? Bei meiner Tochter hatte ich es in der 9. SSW gesagt.

OK, CNPF ist notiert, danke. Einfach schreiben, dass ich um übersendung der Vordrucke für die Zulagen bitte? Geht der REst dann nicht über HR? Oder muss ich den Elternzeitantrag auch selbst beantragen, ich dachte, das ging damals von selbst.

VIELEN DANK, ich hab alles vergessen, dabei ist es noch gar nicht lange her 😉

http://deutschegrenzgaenger.lu/de/securite-sociale/prestations-familiales/

hab hier noch was gefunden 😎

ja auf jeden Fall!!! Es gibt ja keine Frist wann man das sagen muss dass man schwanger ist... hatte es auch erst in der 12. SSW gesagt!!

http://www.cnpf.lu/Pdf/DemConParAll.pdf

unter diesem Link findest du das Formular für den Elternurlaub!! Das kannst du zu Hause ausdrucken und ausfüllen!!

mit den Formularen für die Zulagen > das reicht wie du geschrieben hast: "... bitte um Übersendung der Fomulare für die Zulagen"

Doch - eine Frist gibt es. Die Frist beginnt ab der 13SSW, wenn du es denn weißt. Dann MUß man es seinem AG mitteilen.

Vielen Dank, ihr habt mir SEHR weitergeholfen 🙂

Wenn ich das richtig sehe, kann mein Mann bis zum 5. Geburtstag auch Elternurlaub beantragen? Das wusste ich noch nicht und hab ich gleich weitergegeben 🙂 Unsere "Große" ist ja auch noch nicht so alt 😉

Mit dem Elternzeitformular errechnet dann die CNPF auch den Mutterschutz? Oder muss ich da gesondert etwas machen?

Ihr seit mir wirklich eine große Hilfe 🙂

http://www.diegrenzgaenger.lu/index.php?p=forum&f_a=disc&f_id=8200

Das Thema war schon mal!!!! " Meldefrist Schwangerschaft"

also ich weiß wenn ihr beide in Luxemburg arbeitet ist es anders mit dem Elternurlaub... erkundige dich doch mal auf der Familienkasse!?

Ich weiß nur wenn der Mann in D arbeitet hätte er noch Anspruch dass man zusammen auf die "14 Monate" kommt... so wäre es bei uns gewesen

Vielen Dank nochmal

Nächste Woche hab ich meinen FA - Termin, wenn dann alles in Ordnung ist, werde ich die Zulagen bei der CNPF beantragen 🙂

Elterngeldformular hab ich schon ausgedruckt.

Ich hoffe, ich bin dann soweit gerüstet 🙂 Leider scheint es ja keine Möglichkeit zu geben dieses Mal etwas länger daheim zu bleiben 😥

Franzi96: Leider scheint es ja keine Möglichkeit zu geben dieses Mal etwas länger daheim zu bleiben :cry:

Doch, die gibt es Zwillinge bekommen :bigsmile:

:shocked::smile:

Jupp, das mit dem Elterngeld ist in Deutschland in meinen Augen viel besser geregelt - besonders fuer Vaeter!

Ich waere auch gerne 8 Woche zuhause geblieben.

Aber die 6 Monate in Lux sind mir echt zu lange, zumal ich dann schon ziemliche finanzielle Einbussen haette...

Und fuer Muetter sind in meinen Augen 6 Monate zu kurz! Ich fand's schon heftig, wenn man - wie in Deutschland - die Kinder nach einem Jahr irgendwo abliefern muss.

Ja, mir gefällt es momentan ganz und gar nicht, wobei es meiner Tochter wirklich gut in der Krippe gefällt, dennoch bin ich am überlegen, meinem Chef vorzuschlagen, dass ich nach der Elternzeit bis das Kleine wenigstens 1 Jahr ist, unbezahlten Urlaub nehme, allerdings fehlt dann ja nicht nur mein Geld, sondern wir müssen KV etc. selbst bezahlen, das müssen wir erst mal durchrechnen... Wir arbeiten halt in Lux, da muss man sich dem anpassen, dennoch fänd ich es schön, wenn ich wenigstens ein Anrecht hätte die Stunden zu reduzieren, aber auch dieses werde ich dieses Mal ausführlich mit meinem Chef besprechen.

Ich danke Euch jedenfalls für Eure ganzen Infos. Vielleicht gibts ja doch noch Licht am Ende des Tunnels 😉

bei uns ist es, nach meinem letzten informationsstand, tatsächlich möglich, nach der elternzeit eine zeitlang 50% zu arbeiten - wenn ich das richtig verstanden habe, kommt es auf die art des vertrages an - zumindest ist es von meinem ag mal so angedacht. allerdings werde ich das gespräch mit meinem ag suchen, um zumindest bis der kleine ein jahr ist, zuhaus bleiben zu können, weil sich das für mich 'richtiger' anfühlt. vielleicht kannst du einfach mal bei einer der gewerkschaften nachfragen? die können dir bestimmt weiterhelfen:smile: ....