Dispens im Pflegebereich, wie sieht es jetzt da aus???  

Mag vielleicht eine dumme Frage sein, aber: du bist doch schwanger und nicht krank, oder? Meine Frau arbeitet auch in der Pflege und ist bei beiden Kindern bis zum Schluss arbeiten gegangen. Geht natürlich nicht in allen Abteilungen (z.B. Radiologie). Ist aber vielleicht auch ne Frage der Einstellung.....

Nein, die können Dir keine Tage wegen Krankheit streichen. Dispens bedeutet ja nicht das Du krank bist. Du bist lediglich für die Zeit bis zum Mutterschutz freigestellt. Befinde mich auch gerade in der Situation. Du bekommst mit der Dispens auch das Geld von der CNS und nicht mehr von deinem AG. @obwin: so einfach ist das auch nicht. Natürlich kann man bis zum Schluss arbeiten gehen, aber welcher Arzt erlaubt einem das in diesem Beruf. Du sollst nicht mehr als 5 Kilo heben, dann die mögliche Infektionsgefahr bei Krankheiten etc. M.E. hat das nichts mit der Einstellung zu tun. Ich wurde auch nicht gefragt (Rettungsdienst) ob ich die Dispens will oder nicht. Mein Chef wollte sich aber nicht den Schuh anziehen, wenn was passieren sollte.

🙂

Du informierst deinen Arbeitgeber über die Schwangerschaft. Dieser muss reagieren und dich zum zuständigen Arzt schicken. Dieser verfügt dann was du machen darfst und was nicht. Wenn du im Pflegebereich bist und dein Arbeitgeber dich nicht ins Büro versetzen kann ist eine Dispens sehr wahrscheinlich.

Ich denke dass es generell schon die Möglichkeit gibt auch in einem Pflegeberuf weiterzuarbeiten, natürlich vorausgesetzt, dass es keine Probleme / Erkrankungen gibt. Warum ist es sonst in Dtschl. nicht üblich sofort in eine Dispens geschickt zu werden. Meine Schwester ist im 6.Monat arbeitsfähig in einem dt. Krankenhaus momentan.