Conge Parental?  

Ja dem ist so, du bekommst nur den Mutterschutz. Wenn du nicht arbeiten gehst gibt es auch den finanziellen Abgleich nicht.

"Der als Arbeitnehmer beschäftigte Elternteil muss darüber hinaus während des gesamten dem Elternurlaub vorangehenden Jahres bei demselben Arbeitgeber beschäftigt gewesen sein."

"3. Wöchentliche Arbeitszeit bei Arbeitnehmern Während des dem Elternurlaub vorangehenden Beschäftigungszeitraums muss der Elternteil mindestens die Hälfte der normalen Arbeitszeit arbeiten, die gemäß Gesetz oder Kollektivvertrag auf ihn anwendbar ist, d.h. im Allgemeinen während 20 Stunden wöchentlich bei demselben Arbeitgeber."

ja das stimmt!! Ich stand letztes Jahr vor dem gleichen Problem!! Hatte aber noch Glück da der Mutterschutz mit einberechnet wurde

Nach dem Mutterschutz musst du sofort wieder arbeiten gehen. Nur dein Mann bzw. Freund kann, wenn er in Luxemburg beschäftigt ist, den Elternurlaub nehmen. Vorraussetzung: Er ist bereits 12 Monate bei dem selben Arbeitgeber beschäftigt.

Hallo,

na das sind ja mal rosige Aussichten.... Trotzdem danke für die Antworten!

LG

hast denn keinen Anspruch auf Erziehungszulage?

nur wenn sie weiter Arbeiten geht nach dem Mutterschutz, habe ich oben aber schon geschrieben.