Hallo zusammen,
ich stehe vor der Entscheidung "congé parental" zu beantragen. Jetzt die Frage?
Wenn ich 12 Monate auf Teilzeit gehe wie wir das Gehalt berechnet. (Bruttolohn Arbeitgeber 50% + 50% Mindestlohn) oder (Nettolohn Arbeitgeber + 50% Mindestlohn)? Welcher Mindestlohn wird hier eigentlich pauschal berechnet? Der unqualifizierte oder qualifizierte?
Vielen Dank schonmal.
LG GG2012
Du bekommst die Hälfte von Deinem Bruttogehalt minus Steuern, Krankenversicherung, Rente, usw von Deinem Arbeitgeber plus 854€* oder so ähnlich netto von der Familienkasse.
bei 6 Monaten Vollzeit Congé Parental bekommst Du 0 € Gehalt und 1708€* von der Familienkasse.
*nagel mich nicht auf diese Summe fest
vielen Dank für die Info. Dann doch lieber die 12 Monate mit halben Gahalt + 854€* von der Familienkasse. Jetzt muss nur noch der Arbeitgeber mitspielen. Welchen Urlaub muss der Arbeitgeber genehmigen - den 6 Monate (Vollzeit) oder 12 Monate (Teilzeit)? Einmal darf er schieben.
Danke
Summa sumarum ist es gleich (finanziell ob 6 oder 12 Monate) auf ein Jahr gerechnet. puh, welchen er schieben kann weiss ich jetzt nicht aus dem Stehgreif, meinen hat nicht geschoben (bin 12 Monate Halbzeit) 🙂
ein Tipp, versuche auszuhandeln dass Du volle Tage arbeiten kannst (dh 2 bzw 3 Tage die Woche), Du ersparst Dir dann Fahrerei jeden Tag.
vielen Dank oernie. Werde wohl heute ein Gespräch haben. Mal sehen wir sie darauf reagieren.
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