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Hallo, ich bin schwanger und leider geht es mir sehr schlecht. Ich möchte mich gerne von der Arbeit freistellen lassen, denn monatelang krank schreiben ist ja auch keine Lösung. Ich wäre sehr dankbar für ein paar Erfahrungen und Tips wie das denn als Grenzgängerin laufen muss und wie ich das am besten durchbekomme... (um einen falschen Eindruck zu vermeiden - ich mag meinen Job und gehe gerne arbeiten, aber das ist zurzeit wirklich nicht möglich) Ich hab schon gelesen dass es in Lux kein Beschäftigungsverbot wie in DE gibt sondern nur eine Freistellung (dispense de travail) richtig? Wende ich mich dafür direkt an Amtsarzt in Lux? Pder über den Arbeitgeber? Und ist es besser mir dafür dann vorher vom Gyn in DE ein Beschäftigungsverbot erstellen zu lassen? Vielen Dank für eure Hilfe!! Das ist echt sehr wichtig für mich
Mehr ist leider nicht drin, aber sprech doch mal mit deinem Arbeitgeber was möglich ist.... notfalls gibt's auch Ärzte die einen krankschreiben ;-))
Hallo sweety2008,
Erstmal herzlichen Glückwunsch!
Ein Arbeitsverbot bei Schwangerschaft gibt es in Luxemburg nicht, es gibt nur eine Freistellung. Der Einzige der diese austellen kann ist dein Abeitsmedizinischer Dienst (STM, ASTF oder STI).
Anbei eine Broschüre die vom luxemburger Gesundheitsministerium in Zusammenarbeit mit dem Gewerbeaufsichtsamt Trier für schwangere Frauen ausgearbeitet wurde, ja sogar in deutscher Sprache 😉
Ich glaube die könnte dir sehr dienlich sein.
MfG,
Grenzhopper
danke schonmal fuer eure Antworten! 🙂 Ich les mich dann jetzt da mal durch...
kurzes update - Feedback von meiner Personalabteilung nach Ruecksprache mit dem aerztlichen Dienst - es gibt fuer einen Buerojob wie in meinem Fall keine Freistellung, ich kann mich also nur weiterhin krank schreiben lassen.
