Wir hatten heute die Diskussion intern ab wann die CNS die Zahlung des Lohnes übernimmt und wie dies gehandhabt wird. Haben aktuell drei Langzeitkranke ( Tennisunfall, Ski und Krebs ) wo wir überlegen was passiert, da auch unser AG wohl diese auf der Abschussliste hat da Sie mehr als 30 Tage krank waren in 2011.
Folgende Meinung ist unser sogenannter Favorit
bis zum 30. Krankentag = AG zahlt ab 31. Krankentag = CNS zahlt
Da alle drei Mitarbeiter Grenzgänger sind, wohnhaft in der BRD und Arbeit in Lux, stellen wir uns auch die Frage ob es überhaupt geht, da die CNS diese Sperrfristen zuhause erwartet ( Ausgehzeiten zum kaufen, Arzt etc. ) bzw. ob diese nicht anwendbar sind da man im Ausland wohnt und somit rein rechtlich keine überprüfungen der Mitarbeiten in einem nachbaarstaat durchführen kann/darf.
Finde ingesamt das ein AG wie leider meiner, der Mitarbeiter entlassen will obwohl diese wirklich erkrankt sind und nicht die "Freitag/Montag" Krankheit haben echt unter aller Kanone !! Denn sowas wie oben genannt kann doch jedem mal passieren.