Mein Arbeitgeber hält sich nicht an den Bankenkollektivvertrag. Wo kann ich dies melden ? Danke
Sofern du 300% Zuschlag bekommst ist alles i.O. Da kommen dann keine Stunden mehr dazu. Der TV ist leider an der Stelle nicht klar gemug. Wurde bei ums auch juristisch geprüft. Dir stehen also 300% zu aber inkl. deinen "normalen" Stunden. Alternativ bekommst du die Stunden deinem Konto gutgeschrieben aber dann nur 200%...
Moment mal, hier ist doch von an Feiertagen geleisteten Stunden die Rede, oder?
Da würde ich aber meinen, dass es sich nicht um vom monatlichen Gehalt abgedeckte Arbeitsleistung handelt, sondern um "heures supplémentaires", also Überstunden.
In dem Fall gibt es zwei Möglichkeiten:
Variante 1: Du lässt Dir die geleistete Arbeitszeit auf den Zeitkonto gutschreiben und bekommst dann die 200% Zuschlag für Feiertagsarbeit ausgezahlt.
Variante 2: Du lässt Dir die kompletten Überstunden ausbezahlen, dann bekommst Du die 200% Zuschlag und die normalen Stunden ausbezahlt (also letztendlich 300%), d.h. es erfolgt keine Zeitgutschrift.
Also schlussendlich so, wie Pamiko es schon beschrieben hatte.
Griesse
Quertreiber
Hallo zusammen,
ich gehe noch ein Stück weiter und kenne es so aus unserem Kollektivvertrag => Zuschläge sind kumulativ zu sehen!
wie Quertreiber schreibt: V1: Du lässt Dir die geleistete Arbeitszeit auf den Zeitkonto gutschreiben und bekommst dann die 250% Zuschlag für Überstunden (50%) und Feiertag (200%) ausgezahlt oder Variante 2: Du lässt Dir die kompletten Überstunden ausbezahlen, dann bekommst Du die 250% Zuschlag und die normalen Stunden ausbezahlt (also letztendlich 350%), d.h. es erfolgt keine Zeitgutschrift.