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Zweiter Anstieg in einer Woche für luxemburgischen Dieselkraftstoff
Forum / Arbeitswelt

Wann sind Überstunden auch wirklich Überstunden?  

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lux01
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16 Jahren  ago  

Mein Chef meint, dass wenn er ein Meeting 6 Wochen im Vorraus ankündigt, muss er uns diese Stunden nicht 1,5 mal geben.(das hat sein Sekretät ihm so gesagt). Stimmt das?????? (War bei unserem vorrigen Chef gar keine Frage) Hatten z.B. am Samstag eine Security-Schulung, die Stunden wurden uns aber nur als ganz normale Arbeitszeit angerechnet. Nun haben wir diese Woche auch noch um 19Uhr ein Meeting, welches Sie uns auch nur einfach anstatt 1,5 mal anrechnen will! Wir haben von 7.45 -19.00 Uhr geöffnet, ich bin der Meinung, wenn ich meine 8h an diesem Tag arbeite, geht das Meeting über meine eigentliche Arbeitszeit hinaus und wäre somit Überstunden!? Kann ich eigentlich als Arbeitnehmer selber entscheiden ob ich Überstunden abbauen will oder sie mir ausbezahlen lassen möchte? Bei uns liegt leider so einiges im Argen, was Personalrechte betrifft. Wenn man sich nicht selber schlau macht, wird man nur verar.... Finde es doof das unser Chef irgendwie immer gegen uns arbeitet und versucht uns auszutricksen!

Hoffe Ihr könnt mir weiterhelfen!!

Vielen Dank


Anonymous
Anonyme

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16 Jahren  ago  

Über welche Branche sprechen wir hier? Bei Banken sind alle Stunden über 40 pro Woche automatisch Überstunden. Bei flexibler Arbeitszeitregelung können diese 1 zu 1 während der Abrechnungsperiode abgefeiert werden, nach der Abrechnungsperiode 1 zu 1,5....


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alpinkatze
375 Messages

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16 Jahren  ago  

bei uns ist das so, daß ab einer bestimmten uhrzeit stunden anders verrechnet werden. samstags ist allerdings, wenn ihr sonst nicht an diesem tag arbeitet, regelrechte überstunde.


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lux01
22 Messages

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16 Jahren  ago  

Ich arbeite in einer creche, die zwar nicht vom Staat subventioniert ist, aber den Kollektivvertrag SAS (durch glückliche umstände für uns Angestellten) anwendet! Danke für eure Antworten!


Anonymous
Anonyme

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16 Jahren  ago  

grüß dich lux01,

les einfach deinen kollektivvertrag durch wenn du schon weißt wie der heißt. da steht alles drin und den gibt es sogar auf deutsch. ansonsten bei einer gewerkschaft anmelden und hoffen das die vielleicht mal helfen. ach ja "was meine leute nicht wissen brauch ich denen auch nicht auf die nase binden. selber schuld." zitat eines ehemaligen arbeitgebers. alles gute