Urlaubs- und Feiertagsanspruch 80%  

Das kommt darauf an wie der Arbeitsvertrag aussieht, wenn zB die tägliche Arbeitszeit um 20% reduziert wird ändert sich daran eigentlich nichts. Wenn es anders geregelt wird solltest du schreiben wie es geregelt wurde und dann gibt es eine genauere Antwort 🤗

Ich geh 4 Tage je 8 Stunden und ein fixen Tag Frei in der Woche 

Die Urlaubstage werden natürlich in der Regel auch auf 80% reduziert. Wenn Du 3 Wochen (15 Werktage) Urlaub machst, werden Dir dann aber nur 80%*15 = 12 Tage abgezogen.

Beachte, dass Dir auch nur 80% der bezahlten Feiertage zustehen! Das sind 80% von 11 Feiertagen = 70,4h. Eine gesetzliche Regelung, welche Feiertage davon nachgeholt werden dürfen, gibt es nicht! Am Besten man macht am Anfang des Jahres einen Plan, welche Tage man nachholen möchte und spricht dies mit seinem AG ab. Das können im Prinzip auch Feiertage auf einem eigentlich freien Tag sein. Die Tage müssen dann innerhalb von 3 Monaten nachgeholt werden.Siehe auch: https://www.diegrenzgaenger.lu/arbeit/feiertagsregelung-in-luxemburg-bei-teilzeit/

Viele AG regeln das auch direkt und deutlich im Vertrag um Missverständnissen vorzubeugen. Könntest du mal bei deinem AG anfragen.

Das mit den Feiertagen verstehe ich nicht, also wäre ich quasi 17,6 Stunden dadurch im Minus?

und was ist wenn er auf meinen freien Tag oder Wochenende fällt?

Entscheidend sind nur die Feiertage, die auf ein Wochenende oder einen freien Tag fallen.

2024 gibt es 9 Feiertage, die auf einen Wochentag fallen. Die hat man sowieso frei.

Ausnahme ist nur der 9.5.2024, der gleichzeitig Christi Himmelfahrt und Europatag ist. Hier kann man einen Tag nachholen.

Wenn Du einen festen freien Tag hast, z.B. Freitag, dann hast Du in 2024 sowieso 8 Tage schon frei. Nur der 1.11. fällt auf einen Freitag und der Nationalfeiertag (23.6.) auf einen Sonntag. 8 Feiertage entsprechen 64h. Bei 80% Teilzeit stehen Dir 70,4h zu. Bleiben also noch 6,4h, die Du für einen der übrigen Feiertage "nachholen" darfst: Also entweder für den 9.5, den 23.6. oder den 1.11. bzw. innerhalb 3 Monaten danach. Leider müsstest Du 1,6h davon aber noch am gleichen Tag oder an einem anderen Tag länger arbeiten. Mein AG hat da immer ein Auge zugedrückt.

Wäre Montag Dein regelmäßiger freier Tag, dann hättest Du entsprechend nur 6 freie Tage durch Feiertage in 2024, weil 3 Feiertage auf einen Montag fallen. Du könntest dann 22,4h = 2,8 Tage zum Nachholen definieren.

Ich habe die Berechnung der ALEBA mal abgebildet und komme bei Montag als freier Tag, wenn der 09.05.2024 nur einfach berechnet wird, auf 62,4 zusätzliche Urlaubsstunden die zusätzlich hinzukommen.

Ich komme auf 6 Feiertage innerhalb der Woche, wenn Montage nicht zählen, weil sie sowieso freie Tage sind. Das sind 48h. Bleiben also noch 22,4h (= 70,4h - 48h), die dann noch für die restlichen 5 Feiertage nachgeholt werden können.

Was berechnet denn die ALEBA? Wo findet man das? Ggf. sind in Tarifverträgen ja günstigere Regelungen getroffen worden. Ich habe nur die gesetzliche Regelung interpretiert.

Hier noch zwei Links zum Nachlesen:

https://itm.public.lu/de/conditions-travail/conges/jours-feries.html

https://itm.public.lu/de/questions-reponses/droit-travail/jours-feries-legaux.html

Für arbeitsfreie Werktage gibt es auch eine Zeitgutschrift wenn eine gesetzlicher Feiertag auf diesen Tag fällt

ich versuch morgen mal die Vorgehensweise der ITM und ALEBA zu finden

Hallo, so weit ich weiss regelt das der Arbeitgeber eigenverantwortlich. Bei mir war es so dass die Anzahl der Urlaubstage die mir regulaer bei 100% zugestanden haetten durch 5 geteilt und dann mal 4 gerechnet da ich nur 4 von 5 Tagen gearbeitet habe, wenn ich eine Woche Urlaub nehmen wollte musste ich dann auch nur 4 Tage einbuchen da mein fixer freier Tag ja sowieso schon verbucht war. Wenn dann ein Feiertag auf meinen sowieso freien Tag gefallen ist hab ich quasi Pech  gehabt, dafuer gab es keinen Ausgleich.

Der Artikel ist auf der Webseite der Aleba leider nicht mehr zu erreichen. 

Hallo, 

bei TZ- Mitarbeitern ist der Urlaub in Stunden zu führen: 

D8a4 - Wie wird der jährliche Erholungsurlaub eines Teilzeitarbeitnehmers berechnet? - Fragen / Antworten - Inspection du travail et des mines - Luxembourg (public.lu)