Hallo ohr Lieben ,
ich brauche mal euren Rat , ich arbeite seit vier Monaten bei einem Hotel in Luxemburg und bin in meinem Vertrag als Kellnerin angemeldet ( Meine Chefin meinte , sie bezahlt erst mal den Mindestlohn und schaut sich an wie die Leistung ist und ich mit dem Französisch zurechtkomme und dann wäre sie gerne bereit, den Lohn anzugleichen ) . Mittlerweile komme ich ganz gut zurecht und auch mit dem Französisch habe ich keine gravierenden Probleme und ich sehe ehrlich gesagt keinen Grund länger für den Mindestlohn arbeiten zu gehen , zumal ich jeden Tag statt 8 h mal mindestens 10 h arbeite.... Jetzt weiß ich nur nicht, ob ich jetzt schon zu ihr gehen soll , oder lieber noch etwas warten sollte?Ach ja , ich bin Hotelfachfrau 🙂