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Hallo zusammen,
Sofern man seine Teilzeit ( 80 %) so gestaltet hat, dass nicht wie so oft der Freitag, sondern der Montag frei ist und nun aber wir im April und Mai einige Montage Feiertage sind, ist das zu kompensieren?
VG
Donalda
2 Jahren ago
2 Jahren ago
Das MUSS im Arbeitsvertrag geregelt werden:
2 Jahren ago
Glaube bei mir wurde damals eine % Rechnung gemacht.
Umrechnung aller Lux Feiertage in Std dann 80% und gegen gerechnet; wie viele Stunden man an Feiertagen erhalten hat.
Die Differenz wurde als zusätzlich Stunden gut geschrieben, wenn es nachteilig war...
Wie gesagt, schon etwas her und meine persönliche Erinnerung
2 Jahren ago
Hier sind Rechenbeispiele der ALEBA: https://www.aleba.lu/de/reglementation-des-conges-pour-les-employes-a-temps-partiel/
Bei der ITM gibt es das auch.
