Hallo zusammen, ich hätte eine Frage zum Tarifvertrag (Banken). Da sind ja für jede Vergütungsgruppe Tätigkeits-Beispiele aufgezählt. Kann man sich da irgendwie drauf berufen? Habe jetzt erst festgestellt, dass meine Tätigkeit (exakt die gleiche Bezeichnung) eine Stufe über der, was ich bekomme, aufgezählt wird.
Ich denke, dass es nur einen Richtwert darstellen soll, oder wie seht Ihr das? Trotzdem könnte man es ja im nächsten Beurteilungsgespräch mal ansprechen, oder?
Was genau sollte denn dagegen sprechen? Wenn deine Leistung gut oder sehr gut ist, sollte der Tarifvertrag doch sowieso auch überboten werden können.....
Also bei mir hat das damals mal funktioniert. Situation war folgende. Ich bin direkt nach der Ausbildungs gewechselt und wurde mit TG 2 eingestuft. Im Vorstellungsgespräch sagte man mir, nach der Probezeit (6 Monate) würde man mich in TG 3 stufen. Nach den 6 Monaten wusste das natürlich keiner mehr und dadurch, dass meine Tätigkeit explizit unter TG 3 eingestuft wurde, konnte ich das durchboxen.
Naja, was ich schwierig finde ist die Differenz. Ich bin halt jetzt gerade 6 Monate im Unternehmen und die Differenz der beiden Gruppen ist ca. 500€ pro Monat. Von daher denke ich nicht, dass ich da ankomme und man sofort ohne weitere "JA" sagt. Deshalb wollte ich mich vorher schonmal erkundigen.
Ich bin auch über weitere Meinungen gespannt
was ist dir denn versprochen worden? Bei mir waren das damals nur so 150 Eur, aber egal, geht ja auch um Juniprämie etc, die dann höher ist.
Mir ist gar nichts versprochen worden. Das hab ich doch auch gar nicht geschrieben.
Ich habe halt nur später erst festgestellt, dass die Tätigkeit, die ich ausübe, im Tarifvertrag höher angesiedelt wird, als das, was ich bekomme.
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