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Beide Bleifrei-Preise steigen in Luxemburg
Forum / Arbeitswelt

Ü-stunden werden nicht bezahlt bzw. nicht korrekt  

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Coco123
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14 Jahren  ago  

Hallo!

Was kann man effektiv tun, wenn der Chef die geleisteten (und von ihm angeordneten) Überstunden nicht korrekt, d. h. mit 40 % + bzw. aus einer Laune heraus überhaupt nicht bezahlt???

Danke und VG :devil:


Anonymous
Anonyme

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14 Jahren  ago  

Ich glaube, das versteht sich doch von selbst: mit ihm darüber reden! Wenn er die Stunden absolut nicht zahlen will: Betriebsrat / Gewerkschaft bzw. ITM informieren und keine Überstunden mehr arbeiten.....


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pendler111
502 Messages

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14 Jahren  ago  

@obiwan: Das ist in der freien Wirtschaft, in der jeder erstzbar ist, leichter gesagt, als getan.

Was sagen denn die Kollegen?


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Coco123
3 Messages

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14 Jahren  ago  

Den Kollegen geht es genau so. Mit ihm darüber reden ist zwecklos, dass wurde schon im sachlichen Rahmen versucht. Das man keine Überstunden mehr macht ist klar.

Aber mittlerweile hat keiner mehr Lust die ohnehin schon schlecht bezahlten Überstunden auch noch ganz gestrichen zu bekommen und die Gewinnmaximierung des Chefs so noch weiter zu unterstützen. Irgendwo hört der Spaß auf. Betriebsrat gibt es nicht, da es eine kleine Fa. ist.

Also wer wäre die richtige Anlaufstelle: Finanzamt, Gewerkschaft auch, wenn man kein Mitglied ist...???


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franz2
257 Messages

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14 Jahren  ago  

Da würde ich an Eurer Stelle einen gemeinsamen Brief der AN ans ITM schicken, in dem Ihr Euch beschwert, dass die Gesellschaft ihren Verpflichtungen gegenüber der Belegschaft, dem Finanzamt und der Sozialversicherung nicht nachkommt, denn alle leiden unter dem Einkommensverlust. Wenn Ihr Finanzamt und Sozialversicherung erwähnt, dann springen bei der ITM wohl sofort alle Warnlampen an, denn den Staat zu schädigen ist viel schlimmer, als den AN zu schädigen... ITM: tel: Hot-Line 247 - 86280 fax: 29 11 94 9669


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Dude17
73 Messages

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14 Jahren  ago  

Vielleicht werden die Überstunden ja doch bezahlt nur es ist nicht ganz offensichtlich. Wenn du gut verdienst sind sie da vielleicht schon mit eingerechnet. Vertraglich Stundenzahlen und Praxis sind ja zwei Paar Schuhe.