Stellenabbau in Luxembourg  

nach dem höhenflug kommt der dicke absturz.

...und das Beste ist, daß Clearstream in Frankfurt und Luxemburg abbaut, und in Prag aufbaut... Vor ein paar Jahren glaubten viele noch, daß die Ostannektierung der EU Kolonialstaaten produziert. Jetzt könnte man sagen, daß die Oststaaten den Westen annektiert haben...

Kolonialstaaten? annektieren? Ist mir zu martialisch. In Prag hat man 1. niedrigere Löhne und 2. eine bessere Anbindung an Osteuropa. Westeuropa ist gesättigt, da kann man schon mal auf Arbeitsplätze verzichten. Die Infrastruktur wird nicht vollständig verlagert, man setzt nur andere Schwerpunkte. Wenn überhaupt, Schwerpunkt bleibt schließlich Frankfurt. Man setzt andere Akzente.

Es ist eben auffällig, dass viele Banken Arbeitsplätze bei ihren Töchtern in Luxemburg abbauen, seit ca. 2 Jahren. Das ist gut für den Verkehr, schlecht für die entlassenen Arbeitnehmer. Und für die Beschäftigten wird es gehaltsmäßig auch nicht mehr so nach oben gehen wie früher.

Die gute Nachricht ist, daß Clearstream in Lux angeblich nur 30 Plätze abbaut.

für die 30 wird die Nachricht nicht so toll sein 🙁

aber du hast natürlich Recht franz2, besser 30 als 100

Die WestLB baut ca. 2000 Stellen ab, das wird auch Luxembourg treffen.

Wieso wird es Luxemburg treffen? Die WestLB Luxemburg ist seit dem 01.01.2011 an die Deka Luxemburg verkauft! Die Mitarbeiter sind nun alle bei der Deka.

Ja ja, und nach einem Zusammenschluss werden immer neue Mitarbeiter eingestellt, nie entlassen......

@MarcLux: Ok, das betrifft aber nur einen Teil der "alten" WestLB, oder?

Aus den News auf dieser Seite:

"Die WestLB International S.A. ist bereits zu Beginn des Jahres in VM Bank International S.A. umfirmiert worden. Auch hier drohen Entlassungen."

Die komplette Belegschaft der VM Bank wird / ist in die Deka gegangen. Die VM Bank (ehemals WestLB Luxemburg) bleibt als leere Hülle zurück.

Es gab keine einzige Entlassung! Zudem haben die Mitarbeiter aufgrund der Fusion nun 2 Jahre Kündigungsschutz (also bis Mitte 2013). Ich kenne einige von denen. Von daher weiß ich, was ich schreibe 🙂

Mit den 2 Jahren Kündigungsschutz wäre ich sehr vorsichtig.... Wenn ich dich richtig verstehe, haben die VM und die Deka nicht fusioniert, sondern die Deka hat die Mitarbeiter der VM übernommen - das ist aber keine Fusion, sondern dann müssten Änderungskündigungen (bzw. neue Arbeitsverträge) ausgesprochen worden sein. Somit gäbe es keinen Kündigungsschutz nach 5.3 Bankenkollektivvertrag.

Die WestLB will beim notwendigen Umbau der Bank bis zum Ende des nächsten Jahres auf betriebsbedingte Kündigungen verzichten.

Das berichtet die "Rheinische Post" (Freitagausgabe) unter Berufung auf Aussagen von WestLB-Chef Dietrich Voigtländer in der jüngsten Mitarbeiterversammlung. " Jetzt brauchen wir den engagierten Einsatz aller Kräfte", habe Voigtländer gesagt und von einer "schmerzhaften Restrukturierung" gesprochen. Der äußerst anspruchsvolle Umbau sei nur in einem "engen Schulterschluss" mit der gesamten Belegschaft machbar.

Die WestLB hat derzeit noch 4.400 Mitarbeiter. Im Zuge des Umbaus könnten nach Einschätzung von NRW-Finanzminister Norbert Walter-Borjans 1.850 Arbeitsplätze wegfallen. Derzeit laufen Verhandlungen mit der Gewerkschaft Verdi über einen Haustarifvertrag.

Ach Gottchen, dann eben im Klartext:

1. Die Mitarbeiter der VM haben die Bestätigung des 2 Jahreskündigungsschutzes SCHRIFTLICH von der Personalabteilung bekommen!!! Es wurde in großen Meetings vor ALLEN Mitarbeitern mit Powerpoint Präsentationen für die gesamte Belegschaft erklärt. Noch Fragen und / oder Skepzis?!

2. Der Stellenabbau der WestLB DEUTSCHLAND hat nichts mit LUXEMBURG zu tun!!!! Hier in LUXEMBURG ist der Käse gegessen!!!!! Die besagten abzubauenden knapp 2000 Mitarbeiter sind die Mitarbeiter der WestLB Düsseldorf!!! Nicht Luxemburg!!!!

Ich muß MarcLux recht geben, auch ich habe Kollegen bei der VM Bank. Die verbliebenen Mitarbeiter haben von seiten der Deka Bank einen 2 jährigen Kündigungsschutz erhalten. Dies Tatsache wurde bis zum Schluß von der Geschäftsleitung der VM Bank und der Personalabteilung der VM Bank vehement bestritten.

Es wurden ca. 30 Mitarbeitern vor der Umfirmierung zur VM Bank von seiten der WestLB International S.A. Ende des Jahres 2010 gekündigt. Dies geschah im Rahmen des verlängerten Sozialplanes, man wollte die Deka Bank damit nicht belasten und ins schlechte Licht rücken. Die meisten dieser gekündigten Mitarbeiter hatten schon eine längere Betriebszugehörigkeit hinter sich ca. 15 bis 30 Jahre. Auch gab man verschiedenen Mitarbeitern die gekündigt werden sollten vor ihrer Kündigung und Einsicht in den Sozialplan diverse Jobangebote um sie auf die schnelle los zu werden. Wer da wohl die Abfindung und die Gehaltsweiterzahlung bis zum Ende des Kündigungsschutzes einsparen wollte? Ein Schelm wer sich dabei was Böses denkt.