Spindkontrolle  

Ich kann dir nicht wirklich Rat geben, kann dir nur die Situation in unserem Berieb schildern. Ich arbeite auch in einem Lebensmittelbetrieb in der Qualitätssicherung. Ich kann mir beim besten Willen nicht vorstellen, was ein Spint, der in einem dafür vorgesehen Bereich (vermutlich Wasch- oder Pausenraum), mit der Betriebshygiene zu tun haben soll. Ausserdem wäre mir auch nicht wohl bei dem Gedanken, wenn das Labor für diese Untersuchung zuständig sein sollte. Wollen die Abstriche machen oder was? In meinen Augen müsste das zumindest jemand aus der Personalabteilung machen /anwesend sein oder ein Betriebsratsmitglied. Was haben private Gegenstände, die ja sowieso nicht mit in den Betrieb genommen werden, mit der Betriebshygiene zu tun. SChönen Tag

Ich würde 1) es auch ungern zulassen 2) sagen, was man in seiner Schublade - oder Spind - hat, ist Privatsache. Eine angemeldete oder spontane Kontrolle des Arbeitsgebers (mit begründetem, schwerwiegenden Verdacht) ist m.E. jedoch zulässig, so lange der Mitarbeiter dabei ist.

Hier geht es aber "nur" um Hygiene", was an sich OK und notwendig ist, wenn manche unabsichtlich gebrauchte Taschentücher oder eine alte Bananenschale liegen gelassen hat.... 🙂 Es leben die Streptokokken und wäre doch auch an sich kein Problem eine Reinigung zu einem fest vorgheschriebenen Zeitpunkt (Tag/Stunde?) anzukündigen bzw. in Anwesenheit der Mitarbeiter vorzunehmen oder?? Eine"Fremdkontrollperson" , (@ jemand aus der Personalabteilung oder ein Betriebsratsmitglied) ist auch keine 100%er Garantie, dass es einwandfrei läuft, dann könnte jeder kommen und sagen "mein Geld ist weg". Ein schönes WE !

Nachfragen bei der Gewerkschaft.