Soll man regelmäßige Überstunden als normal hinnehmen?  

Das machen ws er sagt ... erst um 6 kommen ...

Studen vor 06 morgens sind normalerweise nicht 1:1 danke 1:1.5 aber bin mir nicht sicher

Wenn er schon selber zu euch sagt, dass ihr ja nicht so früh zu kommen braucht, würde ich es auch nicht mehr machen. Ihr habt eure Hilfe angeboten, die ihm aber anscheinend egal zu sein scheint und von daher auch nicht mehr erbracht werden muss. Also in Zukunft ne Stunde länger liegen bleiben und vielleicht regelt es sich ganz von alleine und dein Chef wird in wenigen Wochen noch einmal darüber nachdenken.

Ist doch ne super Sache für euren Chef, wenn ihr freiwillig alle früher kommt und warum sollte er von sich aus etwas bezahlen, was ihr "freiwillig" erledigt. Also nicht falsch verstehen, euer Engagement in allen Ehren. Ihr habt das ne Zeitlang von euch aus gemacht, jetzt würde ich persönlich das ganz schnell wieder einstellen. Und dann wartet einfach mal ab. Wenn sich die ersten Kunden dann beschweren, dass sie ihre Brötchen nicht mehr pünktlich bekommen; vielleicht ändert sich dann etwas! Aber wenn ihm das alles egal ist, werdet ihr nichts machen können, dann würde ich aber keine einzige Minute mehr arbeiten, als ich dafür auch entlohnt würde!

Man man ... sein froh, dass du aktuell Arbeit hast!!! Bevor das grosse ja aber lostgeht, du beschwerst dich ueber 10 Stunden im Monat. Ohne Namen der Banken zu nennen - sonst steht die ITM direkt vor der Tuere - es gibt da so einige MA in niedrigen Positionen die die 10 Stunden in der WOCHE machen ohne Verguetung oder sonst etwas. Indirekt bezahlt bzw. veguetet, dass der Arbeitsplatz nicht wegrationalisiert oder ins Ausland outgesourct wird.

Klar, es ist nicht richtig von der Gesetzesseite her - aber du bekommst dein Geld und wenn du unzufrieden bist und gehst stehen x andere da die im Moment an deine Stelle wollen.

Sorry fuer den Klartext, wenn ich aber so was lese faellt es mir schwer - auch als Neuling hier - an mich zu halten. Vorschlaege von den Vorrednern wurden schon gemacht, puenktlich fuer um 6 kommen, die Sache mal etwas danebenlaufen lassen und dann mal darueber sprechen, woran liegt es und was kann man machen. Den Schritt mit dem danebenlaufen lassen kann man auch ueberspringen und gleich den Cherf - nett! - sagen, dass man x macht, y als Problem sieht und z als Vorschlag machen wuerde, wie er denn zu der Idee steht. Was du nicht machen solltest ist mit der Gewerkschaft kommen, es liest sich so, dass es ein kleiner Betrieb ist und da ist schnell raus 'wer es war' und er/sie dann bald auch.

@Landei84: Also wenn es bei euch normal ist, 10 Überstunden die Woche ohne Vergütung zu machen, dann habt ihr entweder keinen Betriebsrat oder einen, der keinen A***** in der Hose hat - so etwas ist moderne Sklaverei und auch mit dem Totschlagargument "man hat halt einen Arbeitsplatz" nicht zu rechtfertigen. Die meisten Banken fahren wieder Top-Gewinne ein und (wenn man die Chance hat, die Bilanz zu lesen) zahlen ihren oberen 5 Prozent Unsummen an Gehältern..... In einem solchen Betrieb wollte ich nicht arbeiten! Dann kann ich auch direkt in D bleiben und einen ehrlich bezahlten Job annehmen - ohne Fahrtzeiten, mit bezahlten Überstunden - da bleibt sicher mehr hängen! Just my two cents....

Hallo Maggy Da die Ueberstunden ja nicht vom Arbeitgeber verlangt werden, sondern da er ja im Gegenteil sogar noch sagt, dass ihr ja nicht so früh zu kommen braucht, kann ich mir nicht vorstellen dass ihr da irgendeine Bezahlung oder andere Vergütung einfordern könnt. Wäre ich Arbeitgeber und würden meine Angestellten einfach länger arbeiten ohne dass ich es verlange, dann würde ich das auch nicht bezahlen wollen. Erzähle mal wie es weitergeht. Cally