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Forum / Arbeitswelt

Reduzierte Arbeitszeit  

Anonymous
Anonyme

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15 Jahren  ago  

Hallo zusammen,

soweit ich weiss, kann man aufgrund einer Erkrankung einen Antrag auf Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit stellen, bei chronischen Erkrankungen auch auf längere Zeit. Kennt jemand das Procedere? Wie, wo, bei wem und womit kann man diesen Antrag stellen? Und kennt jemand die Erfolgsaussichten?

Bin dankbar für jede Antwort!


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chicka
497 Messages

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15 Jahren  ago  

Hier auf jeden Fall mal Adressen:

http://www.diegrenzgaenger.lu/index.php?p=edito&id=3726

Viel Glück und lass uns wissen, was draus geworden ist!


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pokayoke
11 Messages

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15 Jahren  ago  

Hallo obiwan,

das geht über das Reclassement interne, wenn du einen Invaliden-Antrag bei der CNAP stellst und dich dein jetziger Arbeitgeber weiter beschäftigt. Wenn er das nicht tut kann daraus dann ein Reclassement externe werden.

Vor dem Antrag solltest auch mit deinem Arbeitsarzt darüber sprechen, da er auch in dieses Prozedere mit eingebunden wird. Im weiteren Verlauf wird von weiteren Ärzten überprüft, in wie weit du noch bedingt nach § 187 Abs. 3 arbeitsfähig bist, wenn du nicht voll 8 stunden arbeitsfähig bist. Bei dieser Prozedur brauchst du viel Geduld und auch Zeit, das ist nicht in ein paar Monaten erledigt.

Wenn die Commission Mixte dann dein Reclasement interne beschließt, wird oder kann die ein Ausgleich, Differenz zum alten Gehalt von der ADEM gezahlt werden.

Viel Erfolg


Anonymous
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15 Jahren  ago  

Hallo Pokayoke,

vielen Dank für die Infos. Leider habe ich mittlerweile vom Arbeitsamt einige negative Auswirkungen des Recalssement interne/externe erfahren: - für die Berechnung des Gehaltes werden keine besonderen Zuschläge herangezogen - jede spätere Gehaltserhöhung (z.B. tariflich) wird erst einmal von der Zuzahlung des Arbeitsamtes abgezogen - die Entscheidung, ob intern oder extern reklassiert wird, liegt bei der Commission Mixte - auch der AG kann eine interne Reklassierung ablehnen

Im schlimmsten Fall steht man also am Ende ohne Arbeitsplatz da (wenn z.B. die Commission auf externe Reklassierung entscheidet und man keinen neuen Arbeitsplatz findet). Sollte man intern reklassiert werden, ist mit Gehaltseinbussen zu rechnen UND das Gehalt erhöht sich bis zum Ende deiner beruflichen Laufbahn maximal nur noch durch den Index..... für junge Leute (dazu zähle ich mich noch) ein Problem.

Ich kann natürlich verstehen, dass man Behinderte, die nicht mehr Vollzeit arbeiten können, nicht mit Gold überschüttet - aber dann würde ich mich doch lieber an den Tagen, wo ich gar nicht mehr kann, krank schreiben lassen. Die Risiken einer Reklassierung sind jedenfalls sehr hoch.

Das muss man sich genauestens überlegen.

Gruss,

Obiwan PS: falls jemand weitere Infos braucht: http://www.adem.public.lu/adem/organisation/orga_tcr.html