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Hallo werte Freunde
Habe mich heute aus gutem Grund dazu entschieden meinen Arbeitsvertrag (in Luxembourg) zu kündigen. Ergo hat mir Google bereits nützliche Informationen diesbezüglich geliefert. Allerdings bin ich mir nicht gänzlich sicher, da ich z.B. bezüglich Kündigsfristen unterschiedliche Angaben bekommen habe. An dieser Stelle würde ich mich über eure Hilfsbereitschaft freuen.
Kurz und bündig: Betriebszugehörigkeit 3. Jahre - da mit Unterbrechung aktuell 8. Monate am Stück. Arbeitsvertrag ist unbefristet. Mein Kündigungsgrund ist rein persönlicher Natur. Soll heissen, mein Arbeitgeber hat nichts gravierendes verbrochen, was die fristlose Kündigung ausschließt. Jetzt die eigentliche Frage: Gehe ich recht in der Annahme ordentlich zu kündigen, wenn ich dem Arbeitgeber gegen Ende des Monats meine Kündigung überreiche, die unter berücksichtigung der Kündigungsfristen den Arbeitsvertrag exakt 2. Monate später beendet? Gibts es nebst der Einhaltung der Kündigungsfrist noch etwas relevantes für mich zu beachten? Will da nicht ins Fettnäpfchen treten.
Besten Dank vorab!
Gruß
