Muss Urlaub zusammenhängend genommen werden??????  

[quote=Katussa]Hallo, jeder kennt das,man braucht mal einen Tag Urlaub für Erledigungen oder für einen Termin beim Arzt usw.... Nun meint unser Chef das ginge in Zukunft nicht mehr.Der Urlaub könne nur noch als *Wochenpaket* genommen werden,sprich man müsse sich dann eine komplette Woche Urlaub nehmen.(beginnend Mo.)

DARF ER DAS ??????? ]

Nee, das wäre mir neu. Es gibt nur eine Regelung das man einmal im Jahr mindestens 2 Wochen am Stück nehmen muss.

Hier ist ein Link zu der Broschüre - vielleicht steht da was drin...

http://www.akl.lu/index.php?option=com_content&task=blogcategory&id=34&Itemid=93

wenn Du was gefunden hast, gib laut....

Da steht folgendes drin:

• Wie muss der Urlaub genommen werden? Der Urlaub muss zusammenhängend genommen werden, es sei denn, betriebli- che Erfordernisse oder gerechtfertigte Wünsche des Arbeitnehmers machen eine Teilung des Urlaubs notwendig. In diesem Fall muss ein Urlaubsteil mindestens 12 Tage umfassen. In der Praxis gewährt der Arbeitgeber allerdings dem Arbeitnehmer oft eine Tei- lung in kürzere Zeiträume (1/2 Tag, 1 Tag, mehrere Tage usw.).

chicka: Da steht folgendes drin:

• Wie muss der Urlaub genommen werden? Der Urlaub muss zusammenhängend genommen werden, es sei denn, betriebli- che Erfordernisse oder gerechtfertigte Wünsche des Arbeitnehmers machen eine Teilung des Urlaubs notwendig. In diesem Fall muss ein Urlaubsteil mindestens 12 Tage umfassen.

In der Praxis gewährt der Arbeitgeber allerdings dem Arbeitnehmer oft eine Tei- lung in kürzere Zeiträume (1/2 Tag, 1 Tag, mehrere Tage usw.).

Danke Chicka, es ging mir weniger darum wie viele Tage der Mindestanspruch des Jahresurlaubes eingefordert werden können;sondern ob ein Arbeitgeber darauf bestehen kann ,ergo sich darauf berufen kann,das der Urlaub zusammen hängend genommen werden muss falls man einmal außer der Reihe ein oder zwei Tage Urlaub benötigt.(sei es ein runder Geburtstag,Hochzeit in der Familie ...oder eben einfach für etwas was dringend erledigt werden müsste.

Hi Katussa - genau dass verstehe ich aus dem Text oben - nämlich, dass "normalerweise" der Urlaub zusammenhängend genommen werden muss - der Arbeitgeber aber eine Teilung erlauben darf (was ja eigntlich normal ist) - aber dann trotzdem 12 Tage am Stück genommen werden müssen. Alles, was darunter fällt, scheint reine "Gutmütigkeit" des AG zu sein (dass was da oben im zweiten Absatz steht). So verstehe ich den Text zumindest...

Schaut doch einfach in dem jeweiligen Tarifvertrag, dort sollte das geregelt sein.