Kann mich "Franzderpaul" nur anschliessen, wurde bei uns genauso gehandhabt. Hatte eine Kollegin, die wollte auch 30 Stunden arbeiten u. die musste 6 1/2 Stunden bleiben, da es wohl Gesetz wäre nach 6 Stunden eine halbe Stunde Pause zu machen. Ob das gesetzlich irgendwo steht, war ihr denn letztendlich egal, da sie froh war, dass unser AG überhaupt eingewilligt hat, dass sie so ihre Arbeitszeit reduziert. Bei uns gab es nämlich keine Teilzeitarbeitsplätze, da dies nicht gewünscht war. Sie war eine derjenigen, die das große Glück hatten, dass sie nur 30 Stunden/Woche arbeiten musste - heute gibt es das garnicht mehr!
Ich würde einfach mal ein freundliches Gespräch mit dem AG versuchen zu führen, ich denke, das ist auch alles Verhandlungssache. Viel Glück!