Hallo ihr lieben Mitgrenzgänger 😉
Bin neu hier im Forum und wollte euch einmal fragen, ob es bei euch in den Firmen auch so gehandhabt wird, dass ihr Minusstunden für Krankentage oder Feiertage bekommt? Bei uns in der Firma ist es so, dass wir quasi gezwungen sind, uns die komplette Woche krankschreiben zu lassen, da wir ansonsten schöne ordentliche Minusstunden kassieren. Vollzeitkräfte mit normal 40h und 6 Arbeitstagen (in der Regel dann 5 Tage a' 8h und 1 freien Tag) bekommen dank einem neuen System, wenn sie z.Bsp. nur 3 Tage krank wären, dann die Differenz errechnet aus 40h geteilt durch die 6 Tage als Minusstunden verbucht. Das gibt dann 6,67h. Und die Differenz zu den 8h ergibt dann 1,33h die als Minusstunden pro Krankentag verbucht werden. Bei den Teilzeitkräften noch viel krasser, teilweise 4 Minusstunden für einen Krankentag oder einen Feiertag.
Ist das bei euch denn auch so??? Sind etwas ratlos...
Danke im Voraus und viele Grüße