Lohnstreifen  

Laß sie dir vom Chef per Post schicken.

Er denkt ja gar nicht dran

habt Ihr Streit oder ist der immer so? Mannomann, manchmal staune ich echt, was es so alles für Schwierigkeiten geben kann.

Faxen oder scannen/mailen wird er dann wohl auch nicht, oder?

Ruf doch mal bei deiner Gewerkschaft an. Die müssten eigentlich wissen, ob es eine Frist gibt, innerhalb derer dir die Lohnabrechnung zur Verfügung gestellt werden muss. Ich nehme mal an, du hast deine Gründe, daß du sie schwarz auf weiss sehen willst.

Normal ist, das er die Abrechnung nicht jemand anderem gibt. Nicht normal ist, das er sie dir nicht per Post schicken will. Wenn Du Sie wirklich dringend brauchst würde ich auf letzterem bestehen. Vielleicht mal anrufen ? (hört sich weniger bedrohlich an als "wie kann ich dagegen angehen". Grüßle frohlux

Der wartet wohl, dass du "deine Krankheit beendest", um den Wisch abholen (hier auch als Trierer korrekt angewandt) kommst. Vielleicht denkt er dadurch Druck auf dich ausüben zu können, früher wieder zur Arbeit zu kommen. Insgesamt ne lächerliche Aktion, würde wie frohlux auch einfach mal anrufen und fragen, woran es hängt.

Nein,haben keinen Streit oder desgleichen. Er möchte bestimmt Druck ausüben. Der Grund ist bestimmt der,das der Arbeitgeben die ersten drei monate bezahlen muß bei Krankheit,danach erst die Krankenkasse.Nicht nur mit mir macht Er das.Er hat 80 Leute angestellt und bei jedem zweiten kann man sagen stimmt die Abrechnung nie.Letzten Monat fehlte bei mir über 200 euro.hab sie aber nach einigen hin und her bekommen.Die anderen trauen sich nichts zu sagen,weil Sie Angst haben den Vertrag nicht verlängert zu bekommen

@daniel: Klasse Firma! Aber: meines Wissens ist es seit längerem in L nicht mehr so, das die Krankenkasse erst nach längerer Krankheit die Lohnfortzahlung übernimmt. Ich glaube seit der Änderung übernimmt die Krankenkasse vom ersten Krankheitstag an. Wieso sollte denn ein nicht zugestellter Lohnabrechnungsbeleg deine Krankheit beeinflussen ? Entweder der Chef ist naiv oder Du steigerst dich da in was rein... Generell, wenn die Zustände so sind wie beschrieben, sollte man die Gewerkschaft vielleicht mal informieren. Der Betrieb ist ja nicht soo klein, die Personalvertretung kann sich ja mal vertrauensvoll an die Gewerkschaft wenden. Grüßle frohlux

@ daniel. Genau wie die anderen sagen....geh mal zur Gewekschaft und lass dich beraten. Desweiteren könnte es auch ein Lockmittel des Chefs sein...dass du erscheinst. Denn im Krankheitsfalll hast du "keinen Ausgang"!!! Somit würdest du in dessen Falle laufen???!!!