Kündigung vor dem ersten Arbeitstag  

Normalerweise musst du den neuen Vertrag erst erfüllen UND dann kündigen: https://guichet.public.lu/de/citoyens/travail-emploi/demission-licenciement/demission/resiliation-contrat-preavis.html

Aber du kannst auch versuchen den Vertrag aufheben zu lassen:

https://guichet.public.lu/de/citoyens/travail-emploi/demission-licenciement/demission/resiliation-contrat-commun-accord.html

Meine persönliche Meinung als Arbeitgeber: Dein Verhalten finde ich unterste Schublade aber das muss jeder selber wissen ...  

wenn man einen Vertrag unterschreibt dann erfüllt man diesen

Ich würde hier nicht zu sehr die Moralkeule schwingen. Manchmal ändern sich halt die Voraussetzungen - und dann darf man sich keine Denkverbote auflegen; auch wenn es für beide Seiten unangenehm ist. Im Ursprungsposting wird ja lediglich nach den Möglichkeiten gefragt.

Umgekehrt wird der Arbeitgeber auch keine Skrupel haben z.B. bei einer veränderten Auftragslage in der Probezeit (und auch danach) zu kündigen - selbst wenn alles andere passen sollte.

@Luxinsider: Was hat ein rechtlich bindendes Dokument wie ein Vertrag mit der Moralkeule zu tun? Schon mal dran gedacht wieviel Zeit / Geld / Aufwand der neue AG investiert hat um den Neuen onzuboarden? Und das Posting bezieht sich auf den reellen Fall und keine Hypothese ...

Das ist mir schon alles klar. Und grundsätzlich ist so eine Situation zu vermeiden.

Aber jetzt, da der Fall wohl eingetreten ist (warum auch immer - muss ja nicht die "Schuld" des Arbeitnehmers sein - vielleicht hat das OK aus der Zentrale so lange gebraucht), finde ich, dass man schonmal darüber nachdenken darf aus dem Vertrag wieder rauszukommen, wenn Geld der einzige Wechselgrund war. Ein unzufriedener Arbeitnehmer auf dem Absprung ist schließlich auch für den neuen Arbeitgeber weniger "wert".

Ich finde es immer wichtig, dass man solche Situationen offen mit dem neuen Arbeitgeber bespricht. Ich habe auch schon Fälle erlebt, wo die Leute einfach bei Vertragsbeginn nicht aufgetaucht sind und nicht mehr zu erreichen waren.