Hallo,
Ich habe eine Frage. Wenn jemandem per Mitte des Monats gekündigt wird wie wird dann eine korrekte Lohnabrechnung berechnet.
1) Anzahl Arbeitstage für diesen Monat / Gesamtarbeitstage in diesem Monat
2) 50% des monatlichen Gehaltes
Danke euch für euer Feedback
Urlaub inklusive 🙂
Als % Anteil der zu leistenden Arbeitsstunden in dem Monat.
Bsp: 160 Stunden wären in dem Monat fällig, 80 geleistet = 50% Gehalt
Was heisst geleistet.Wenn ich einem Mitarbeiter kündige... sagen wir am zum 15 August dann ist es doch einfach ein halber Monat ?Oder muss ich rechnen 10 Arbeitstage bis einschliesslich 14 August...22 Arbeitstage gesamt für August und ich zahle dann 10/22 ??
Wie sieht es denn mit Urlaub aus ? Steht Ihm für August Urlaub zu ?
Keiner eine Antwort ?
Hallo Vera79,
den Link kenne ich und hatte ich mir bereits angeschaut.
Muss aber zugeben das ich dort keinen Informationen im Text zu meinen Fragen finden konnte.
Hoffe ich habe nix überlesen 😉
Danke dir
Laden Sie die Grenzgänger-App herunter, um keine Neuigkeiten zu verpassen!
Wählen Sie Ihren Store aus:
Kleinanzeigen
Forum
Gemeinschaft
Gewinnspiel(0)
Messagerie
voir mon profil
paramètre du compte
se déconnecter
