Kündigung eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses vom Arbeitgeber  

https://guichet.public.lu/de/citoyens/travail-emploi/demission-licenciement/licenciement/motifs-licenciement.html

Kündigung in Französischer Sprache ist rechtens.

und ja, ein Vorgespräch findet normalerweise vorher statt. 

Schau mal hier, und ggf. bei der ITM anrufen und nachfragen:

https://itm.public.lu/de/questions-reponses/droit-travail/licenciement-demission.html

sc

Vielen Dank für die beiden Antworten! Gibt es eine Stelle, wo ich die genaue Mitarbeiterzahl einsehen kann? Die letzten zwei Jahre waren nie alle Mitarbeiter anwesend (Covid/Homeoffice), und ich kann nur schätzen, dass es ca 150 sind... ich habe es versucht, über den Handelsregistereintrag heraus zu bekommen, doch ohne Erfolg bzw. wenn gegen Gebühr... 

Nachtrag: Soeben mit (noch-)Kollegen telefoniert. Ist zwar kein Wissen, aber sicheres Schätzen: Mitarbeiter unter 150. Dass heißt, dass ein Vorgespräch nicht bindend ist, oder? 

was ist denn dein Ziel? Dass die Kündigung zurückgezogen wird?

Nicht zurückziehen. Aber ich hatte gehofft, evtl. Zeit zu gewinnen... aber ich denke, ich muss mich damit abfinden... 

Falls Du Mitglied einer Gewerkschaft bist, solltest Du die mal um Rat bitten. 

Sogar sehr schnell. Die können dich beraten und helfen.

Auf jeden Fall bleib in Luxemburg. Kläre mit denen alles ab.

Einhaltung der Kündigungsfrist usw. was du tun kannst.

Auch dass dein AG später niemanden als Ersatz für dich einstellt. (gibt es eine Frist).

Arbeitslos in D??  

"Auch dass dein AG später niemanden als Ersatz für dich einstellt. (gibt es eine Frist)., "

das ist ja interessant... ich habe erfahren, dass seit gestern ein Nachfolger auf "meinem Platz" sitzt... angeblich mit ähnlichen Qualifikationen, und -wie ich- ohne Französischkenntnisse... 

Zum Betriebsrat: Nien...