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Hallo, was passiert, wenn ich bereits vom AG gekündigt bin mit Frist Ende August und jetzt über diese Frist hinaus krank werde, also z.B. bis Ende September? Erhalte ich dann weiter Krankengeld vom AG obgleich gekündigt oder von der CNS?
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SP95 steigt (geringfügig)
6 Jahren ago
6 Jahren ago
Siehe hier: http://www.itm.lu/de/home/faq/ddt/licenciement-demission/licenciement-preavis.html#anchor1068ecb0-83ab-45dc-8dc7-c37ff78da0f5[/url] Hiernach läuft der Arbeitsvertrag am Ende der Kündigungsfrist ab auch wenn Du krank wirst!
Anders sähe es aus, wenn Du zum Zeitpunkt der Kündigung bereits krank wärst. Dann sollte der Kündigungschutz bei Krankheit greifen.
6 Jahren ago
Danke CandiM, Frage ist klar beantwortet, habe das jetzt auch noch gefunden:
Bei Beendigung des Arbeitsvertrags (z.B. befristeter Arbeitsvertrag oder Zeitarbeitsvertrag, Ende einer Kündigungsfrist), ist der Arbeitgeber nur verpflichtet, die Lohnfortzahlung bis zur Beendigung des Arbeitsvertrags zu zahlen In diesem Fall übernimmt die Caisse nationale de santé die Zahlung unter der Voraussetzung, dass der Versicherte vor Ende des Vertrags während einer Zeit von sechs Monaten ohne Unterbrechung versichert war (Die Bedingung der Kontinuität der Versicherung ist bei einer Unterbrechung von weniger als acht Tagen immer noch erfüllt).
FRAGE: Was passiert bei Erkrankung über die Kündigungsfrist ohne Anschlussarbeitsvertrag hinaus? Wird man dennoch aus dem lux. Sozialsystem entfernt oder muss die CNS die Lohnfortzahlung übernehmen?
