Kündigunsfrist  

Längere Kündigungsfristen kann man immer vereinbaren, aber sicher keine kürzeren.

http://www.diegrenzgaenger.lu/index.php?p=edito&id=3059[/url]

Danke für die Infos die ihr gesendet habt. Im Vertrag wurden keine Kündigunsfristen festgehalten nur der wie oben zuvor schon geschriebene Text (Artikel 20,21,27 und/oder 34 des Gesetzes des 24. Mai 1989). Deshalb frage ich mich worauf sich das bezieht und ob es nun 1 Monat kündigunsfrist ist.

Ich habe das Gesetzt vom 24. Mai 1989 gefunden. Da mein Französisch recht bescheiden ist würde es mich freuen wenn jemand die Artikel 20,21,27 und/oder 34 kurz nachschauen könnte. Was sagen diese aus.

http://www.legilux.public.lu/leg/a/archives/1989/0035/a035.pdf#page=2[/url]

So wie ich das lese hat der Arbeitnehmer die hälfte der Kündigungsfrist des Arbeitgebers. Somit wäre bei unter 5 Jahre 1 Monat Kündigunsfrist. Also so wie zuvor schon gepostet?

Dankeschön.

Beschäftigungszeit < 5 Jahre = 1 Monat Kündigungsfrist bei Kündigung durch den Arbeitnehmer

alwin1: Kann man vertraglich eigentlich andere Kündigungsfristen festsetzten oder gelte immer die gesetzlichen?