Kündigungsfristen bei Zeitvertag!Dringend  

Hi Pauline,

eine vorzeitige Aufösung ist nur während einer Probezeit sowie bei Vorliegen schwerwiegender Gründe einer der beiden Vertragsparteien - ODER aber im gegenseitigen Einvernehmen möglich. Ich würde einfach mal nachfragen, ob eine Auflösung in beiderseitigem Einvernehmen möglich ist. Du hast die Möglichkeit, woanders einen unbefristeten Vertrag zu bekommen... so ein Gespräch ist natürlich nicht angenehm - aber ein unbefristeter Vertrag ist schon ein Argument.

Hallo Amelie1,

Danke für deine Antwort, dachte mir schon fast das es auf einen Aufhebungsvertrag hinaus läuft.

Hoffe mal das ich aus meine jetztigen Vertrag raus komme.

Liebe Grüße Pauline

So ein Gespräch ist nicht leicht. Aber Dein AG hätte auch nichts davon, wenn er Dir den Weg verbaut. Und immer nur befristete Verträge sind auch nix. Ein befristeter Vertrag kann übrigens auch nur max. zweimal verlängert werden.

Bin mal gespannt wie er reagiert, ich weiß das er mich gerne behalten würde. Aber er kann es halt auch nicht alleine entscheiden. Meine Befristung geht auch noch ein bißchen, aber danach müssten Sie mir halt die Festanstellung geben und wie es nächstes Jahr aussieht kann man noch nicht einschätzen. Mal sehen was passiert.

Viel Glück und poste, wie es gelaufen ist :tooth: haha