Kleinanzeigen
Forum
Gemeinschaft
Gewinnspiel(0)
Messagerie
voir mon profil
paramètre du compte
se déconnecter
Bin seit 2001 beim gleichen Arbeitgeber beschäftigt. 2009 wurden meine Stunden von Teilzeit auf geringfügige Beschäftigung runtergesetzt. Der 1. Vertrag wurde gekündigt und ich bekam einen neuen Vertrag. Hier bekam ich eine Abfindung, wegen der Reduzierung. Meine Frage wäre, trotz Abfindung und neuem Vertrag, wie ist die Kündigungsfrist seitens des Arbeitgebers, da ich dem Betrieb schon über 11 Jahre treu bin?
INFO FLASH
Diesel wird in Luxemburg teurer
12 Jahren ago
12 Jahren ago
Ich bin mir nicht ganz sicher, aber um die 11 Jahre anerkannt zu bekommen, muss meines Wissens nach die Betriebszugehörigkeit des alten Vertrages extra im neuen Vertrag erwähnt werden. Ansonsten gilt nur noch die Laufzeit des neuen Vertrages.
Korrigiert mich, wenn ich falsch liege.
12 Jahren ago
In dem neuen Vertrag ist das aber nicht erwähnt.
12 Jahren ago
das sehe ich auch so. Es gilt das Eintrittdatum gem. Arbeitsvertrag (hier 2009). Wenn da kein Hinweis auf Vorjahre bzw. Anerkennung der Betriebszugehörigkeit geschrieben ist, ist wohl leider nichts zu machen...
12 Jahren ago
Guck mal auf der lohnabrechnung wass da als Eintrittdatum steht ...
12 Jahren ago
Ich würde von der Betriebszugehörigkeit ausgehen und die ist 11 Jahre.
12 Jahren ago
Auf allen Lohnabrechnungen steht Eintrittsdatum 2001
12 Jahren ago
dann sind es 11 jahre ==> AG 6 monaten, AN 3 monaten !
12 Jahren ago
Bist du dir ganz sicher? Der neue Chef meinte 2 Monate. Habe auch mal die ITM gefragt, aber noch keine Auskunft erhalten. Möchte nicht extra einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht aufsuchen.
