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Hallo zusammen, habe folgendes Problem:Bin seit ca. 2 Jahren in Lux. beschäftigt (mit Unterbrechung ca. 10 Jahre in Lux.) und nun seit ca. 6 Wochen arbeitsunfähig erkrankt. Mein Arbeitgeber hat mir nun per Einschreiben mit Rückschein die Kündigung ohne Angabe von Gründen zugestellt. Die Kündigungsfrist soll ab 01.10.11 beginnen, da die Kündigung zum 30.09. ausgesprochen wurde. Zugang der Kündigung war aber erst in der ersten Woche des Oktobers. Für die Kündigungsfrist von zwei Monaten bin ich nun von der Arbeit freigestellt worden. Meine Fragen nun: Greift diese Kündigung dann noch zum 30.09. und ist es überhaupt möglich, dass man in Lux. während der Krankheit gekündigt wird? Was kann ich dagegen tun und was passiert nach dem Auslaufen meiner Krankmeldung? Wenn ich nun nach Ablauf der Krankmeldung selbst kündige und man sich auf eine Freistellung einigt, habe ich dann noch Anspruch auf Lohnfortzahlung? Bin leider kein Gewerkschaftsmitglied, aber hilft die OBGL oder LCBB auch nicht Gewerkschaftsmitgliedern? Danke im Voraus für hilfreiche Rückinfos.
