Hallo zusammen,
ich habe folgendes Problem und es wäre nett, wenn mir hier jemand so schnell wie möglich helfen könnte:
Ich habe bei Firma A einen Arbeitsvertrag unterschrieben. Arbeitsbeginn ist der 05.05.14 mit einer Probezeit von 5 Monaten und einer Kündigungsfrist von 20 Tagen (weitere Klauseln sind im Vertrag nicht enthalten)
Nun habe ich ein lokrativeres Angebot von Firma B bekommen, was ich auch gerne annehmen würde.
Ich habe darauf hin den GF der Firma A angerufen, ihm die Situation geschildert und nach einem Auflösungsvertrag gebeten. Dieser war (verständlicher Weise) nicht sehr begeistert davon und hat sich nicht weiter dazu geäußert und aufgelegt. Nach mehrere Anrufversuchen in den darauf folgenden Tagen, hat der GF meine Anrufe nicht mehr entgegen genommen.
Da Firma B gerne hätte, dass ich so schnell wie möglich dort anfange, stellen sich mir folgende Fragen:
Ist es in Luxemburg ebenfalls wie in Deutschland möglich, ein Arbeitsverhältnis bereits vor Arbeitsbeginn zu kündigen? Welche Möglichkeiten gibt es noch um aus dem Vertrag mit Firma A zu kommen, ohne dort antreten und in der Probezeit zu kündigen?
Ich hoffe es hat jemand schon Erfahrungen und kann mir weiterhelfen. Danke im Voraus