Kündigung Arbeitnehemer Krankheit  

nein,kommt auf dei dauer der krankheit an und wie der erfolg der heilung ist.das recht ist ungefähr genau so wie in deutschland

Ich hab viel nachgelesen in Luxemburg darf einem der Arbeitgeber nicht wärend Krankheit kündigen aber es Stan nie da das der Arbeitnehmer nicht kündigen darf und in Deutschland kann auch der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer in krankheit kündigen zwar nicht wegen der Erkrankung selbst aber aus anderen gründen. Was spricht den gegen eine Kündigung als Arbeitnehmer un Krankheit?

wegen deiner kündigungsfrist,ausser du machst einen "aufhebungsvertrag" mit deinem arbeitgeber.solltest du kündigen und du hast eine kündigungsfrist,verlängert sich die kündigungsfrist auf die dauer deiner krankschreibung.soweit ich das mitbekommen habe,kann sich das bis zu einem halben jahr verlängern mit der frist.

Bei der Kündigungsfrist handelt es sich um eine Ausschlussfrist, d.h., sie kann weder unterbrochen noch ausgesetzt werden (z.B. durch Krankheit oder Urlaub).

Ich verstehe das so das Krankheit oder Urlaub das das egal ist weil sonst könnte man ja nie sein resturlaub nehmen oder sehe ich das falsch?

Dennoch muss sich auch ein Arbeitnehmer an Kündigungsfristen halten - egal, ob krankgeschrieben oder nicht.

hast Du mal hier geschaut:

[ url] http://www.diegrenzgaenger.lu/edito-3059-kndigung-fristen-und-abfindung.html[/url]