Kündigung  

Ja!!!

In der Probezeit darf man gekündigt bekommen, auch während eines Krankenscheins. Selbst dann wenn es sich um ein Arbeitsunfall handelt. Der Chef brauch noch nicht mal den Grund zu nennen. Jedoch hat der Arbeitgeber die gesetzliche Kündigungfrist einzuhalten. Iss mir nämlich auch schon passiert.

genauso ist es. ohne angabe von gründen darf der arbeitgeber den vertrag kündigen. es ist leider so ....

Während der Arbeitsunfähigkeit gilt Kündigungsschutz. Auc in der Probezeit.

Das ist leider nicht war!!!!

Ich habe es am eigenen Leib erfahren, wobei es sich bei mir sogar noch um einen Arbeitsunfall gehandelt hatte!!! Ich war irrtümlicher Weise auch davon ausgegangen und ging zum RAE. und zog vor das Arbeitsgericht. Das einzige was ich erreicht hatte, war, das die ordentliche Kündigungsfrist von 15 Tagen eingehalten werden musste und eine "Abfindung" in Höhe von 500 Eus. Da ich aber keine Rechtsschutzversicherung für diesen Fall hatte, musste ich meinen eigenen RAE selbst bezahlen und anteilmässig die Gerichtskosten. Na Klasse. Da verdient man was!!!