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Hallo Forum,
das neue Jahr geht gleich mit einem Knaller los. Nach 20 Jahren geht mein Arbeitgeber in die freiwillige Insolvenz und überträgt das Geschäfts (IT) an einen Mitbewerber. Wenn ich es richtig verstanden habe, ist mein Arbeitsvertrag mit der Bekanntgabe der Insolvenz beendet unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit. Habt Ihr Praxiserfahrung im Umgang mit der ADEM (u1-Formular) und der Arbeitsagentur? Was ist mit den Mitarbeitern, die bis zum Ende der Liquidation gemäß Handelsregister die Firma weiter betreuen werden. Sind diese weiter angestellt?
Danke
tobias
Danke im voraus
