gesetzlicher Mindestlohn für qualifizierte Arbeitnehmer?  

Moin, da gibt es normalerweise keine Ausnahmen, im Gegenteil, wenn der Arbeitgeber den Mindestlohn nicht zahlt, riskiert er eine empfindliche Strafe. http://www.ogbl.lu/de/ce-quil-faut-savoir/questions-courantes/[/url] http://www.ogbl.lu/ce-quil-faut-savoir/securite-sociale/parametres-sociaux/[/url] Demnach solltest du 13,- die Stunde brutto verdienen (= 2249,-/Monat bei 173 h/Monat), unter der Voraussetzung, das dein (deutscher?) Gesellenbrief in L anerkannt wird. Am besten wendest Du dich an die Gewerkschaft bzw. sprichst mit deinem Chef mal drüber.

Dein gesellenbrief einfach beim Ministerium anerkennen lassen. dann erst kannst du bei deinem Chef reklamieren.

Vielen lieben Dank für die Info!!! werde da mal direkt nachhaken!!!

Merci

Ich würde mal sagen du hast dich bisher nie hierum gekümmert und folglich braucht dein Chef nicht mehr zu zahlen: http://www.men.public.lu/reco_diplomes/version_allemande/index.html

Also erst den link lesen und das machen was da drin steht, dann klappts auch mit dem Lohn. Und wenn das seit 5 Jahren nicht gemacht wurde, naja, dann rechne mal nach was dann an Kohle verschenkt wurde.

siehe hierzu auch: http://euroluxembourg.blogspot.de/2007_01_21_archive.html

also das heißt ich kann das Geld nicht rückwirkend wieder bekommen? das wäre echt schade um das schöne geld 🙁 aber den Mindestlohn muss er mir auf jeden fall zahlen oder ? hätte mich besser früher mal drum kümmern müssen habs erst letzten monat im volskfreund gelesen...

Danke!!!

Um es simpel zu machen, damit ein Rechtsanspruch besteht sind die Aktionen aus dem oben aufgeführten link zu machen - bis dahin ist es guter Wille vom Chef.

Also ist jeder Tag an dem es länger dauert ein verlorener Tag und ja, rückwikend gibt's nix. Tja, was soll ich sagen, es gibt gute Infoblätter die Ratschläge geben - zB von der IHK. Aber das würde wohl bedeuten das man sich zeitnah über den Schritt nach Lu zu gehen einlesen sollte.

Leider, wirklich leider ein Punkt um den sich zu wenige kümmern.

Wie kann es sein dass man ein Forum braucht um über seine Rechte aufgeklärt zu werden ? Die Welt ist nun mal a priori nicht gut, da sollte man schon vorher wissen was gut und richtig ist....

Ich kann auch hier nur den Kopf schütteln - wie naiv manche Arbeitnehmer sind!:cool:

Ja - naiv.

Also ab zum Chef! Kann dann aber sein sein das der Pinsel nicht mehr in L zu schwingen braucht.

Jupp

Hat jemand einen Link oder eine Quelle für die Strafen die einen AG erwarten wenn er trotz Eintragung des Diplom Titels in das Register nicht den Mindestlohn zahlt? Würd mich mal interessieren denn de facto ist es ja dann Steuerhinterziehung da dem Staat Lux die höheren AG Beträge verloren gehen.

Ja sowas gibt es. Nennt sich CODE DE TRAVAIL http://www.legilux.public.lu/leg/textescoordonnes/codes/code_travail/Code_du_Travail.pdf Chapitre II Salaire social minimum Art. L.222-1 unter Art.L.222-10 stehen die Sanktionen (von 251.- Eur bis 25.000.- Eur)

Geil!

rund 250€ pro Monat miesen , macht 15000€ in 5 Jahre ( oder mehr!)

Wie kann man 5 Jahre in Ländchen rumstolpern und davon nix mitbekommen _ ??

Jupp

Wenn du deinen Gesellenbrief hast anerkennen lassen muss der Arbeitgeber ab der anerkennung den Mindestlohn für qualifizierte Arbeitnehmer bezahlen. Die differenz muss er dann nachzahlen. Aber mal andere Frage was ist das für ein Arbeitgeber der dich so schlecht bezahlt? Darüber würd ich mir mal gedanken machen du hätest den qualifizierten Mindestlohn von anfang an kriegen müssen.