gekündigt sein und trotzdem Kurzarbeit machen müssen???  

Dann teile deinem AG klar und schriftlich per Einschreiben mit, daß du die Kurzarbeit ablehnst und auf Erfüllung des bestehenden Arbeitsvertrags bis zu dessen Ende bestehst und die dafür nötigen Arbeitszeiten erbringen möchtest. Dann kannst du im Zweifel hinterher gerichtlich eventuell zu wenig gezahlten Lohn einfordern.

Andere Möglichkeit: bis zum Ende der Kündigungsfrist krank schreiben lassen. Hierbei aber bedenken, dass L ein Dorf ist (wenn du in der selben Branche nochmal arbeiten möchtest) und du nach 26 Wochen ununterbrochener Krankheit bzw. bei 52 Wochen innerhalb 2 Jahren Probleme bekommst!

Es wird langsam echt interessant. Habe heute über ADEM eine Telefonnummer einer Leiharbeitsfirma bekommen,die Fräser sucht (vermittelt). Ich habe diese Firma angerufen, und was muss ich dort hören?

Mein Arbeitgeber sucht über Leiharbeitsfirma Fräser!!! Wie bitte? Ich habe die nette Damen dann mal aufgeklärt aus welcher Firma ich entlassen wurde.

Das intersiert die Leihfirma nicht, es sollen doch nur günstige Arbeitnehmer gesucht werden.

Die am Rand des Mindeslohn arbeiten.

So lange die Regierungen diese Form der Leiharbeit zulässt, wird auch verstärkt nur noch darüber gesucht bzw. eingestellt. Seit es das gibt habe ich gesagt, ich hoffe nie soweit kommen zu müssen und für Leiharbeitsfirmen zu arbeiten. Aber was muss ich feststellen, 95% der Angebote beim Arbeitsamt sind, Personalagenturen, sowohl Deutschland als auch Luxemburg. Die staatlichen Agenturen sind eigentlich nur noch dafür da, an Personalagenturen zu vermitteln. Noch bin ich nicht arbeitslos, aber ich weiss jetzt schon, dass ich dazu verpflichtet bin mich dahin zu bewerben, sonst gibts Sperren, weil sie ja übers Arbeitsamt Stellen anbieten.

Wenn die Firma Kurzarbeit macht aber Leiharbeiter beschäftigt dann musst du das der ADEM melden. Die verarzten die Firma dann schon.