Fristlose Kündigung trotz Ankündigung einer Kur  

Natürlich ist diese Situation keinem zu wünschen. Als ich den Beitrag las, habe ich mich sofort gefragt, wie es sein kann, dass man so kurzfristig eine Kur antreten muss. So was weiss man doch früher oder nicht? Ist dein Mann noch in der Probezeit und daher diese Reaktion seitens des Arbeitgebers?

Er ist nicht in der Probezeit. Er ist seit einem Jahr dort im Festvertrag. Es ist eine Einweisung wegen psychischen Problemen. Deshalb geht das so schnell.

Hallo, also das ist sicher. Eine Kündigung bedarf immer der Schriftform! Und im Krankheitsstand kann niemand gekündigt werden. Und bei einem Festvertrag, also wenn keine Probezeit mehr besteht, ist auch keine fristlose Kündigung möglich. Aber zum Anwalt würd ich trotzdem gehen. Habt ihr einen Arbeitsrechtsschutz oder seid ihr in der Gewerkschaft... Viel Glück

Ja, wir haben eine Rechtschutz. Die Gewerkschaft in Bitburg haben wir auch angerufen. Die heißt OGB. Die sagten das auch. Also bist du dir da sicher? Das wäre super klasse. Vielen vielen Dank schonmal für die Info.

Der Witz; Der Arbeitsvertrag ist auf deutsch, die Kündigung auf französisch, obwohl die wissen, dass mein Mann kein französisch kann. Respekt, Ciche Concept. Trauriger Verein. Die geht auf die Gewerkschaft. Die werden sich darum kümmern. Die kam heute. Mein Mann ist seit Mittwoch krank geschrieben. Hoffe, wir haben eine Aussicht auf Erfolg. So ein Nervenkrieg. Bekam nie eine Abmahnung, nichts. Nur weil er ehrlich war und das von der Kur sagte. Es will wohl jeder beschissen werden. Man sollte einfach nur noch lügen. Damit fährt man wohl am Besten.:shamed:

Die Kündigung wurde auf den 5ten geschrieben. Er bekam die mündliche Kündigung erst am 6ten. Die Kündigung kam heute an. Ich weiß nicht, ob der Chef die einfach rückdatieren darf.

schau heute einmal in den TV, da wird von dieser Firma schon eine Stelle angeboten. Ich weiß ja nicht, ob es sich um den Job deines Mannes handelt. Geht über die Gewerkschaft, die werden sich damit ja auskennen. Ob das alles rechtens ist, kann ich nicht beurteilen. Nur vorstellen, daß man fristlos gekündigt werden darf, obwohl man nicht mehr in der Probezeit ist und nur weil man krank ist bzw. in Kur fährt, kann ich mir nicht vorstellen!

Ja danke. Die Anzeige habe ich schon gesehen. Lach. Ja , das ist die Stelle meines Mannes. Die waren schnell. Traurig alles. Das ist kein Grund zur fristlosen Kündigung, das steht fest. Das wird noch richtig rappeln, denn gefallen lassen wir uns das nicht. Gewerkschaft ist informiert. Alles weitere, Klage auf SChmerzensgeld, wird kommen. Aber dank dir schonmal.

Hallo! Wer Probleme mit der Arbeit hat der gib bei Google Chambre des Metiers du Grand-Duche de Luxembourg ein. Da bekommt ihr einen 88seitigen Arbeitsvertrag mit allen Gesetzessachen. Bin dadurch endlich beruhigt. 😉

Es gibt noch nichts neues. Mein MAnn hat einen Termin in Ettelbrück auf der OGBL. Der Arbeitgeber fühlt sich im Recht und zahlt nicht. Bei der Krankenkasse ist er noch nicht abgemeldet. Die sagen, der Arbeitgeber muss zahlen. Seltsam alles. Da hier leider auch keiner richtig was zu schreiben weiß, gehen wir jetzt rechtliche Schritte. Anders gehts wohl nicht. Sein Hausarzt hat außerdem ein Attest über eine Verschlimmerung seines Zustandes durch die nicht vorher gesehene Kündigung geschrieben. Wir hoffen, das wir den Scheißladen wenigstens anzeigen können.